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株式会社赤ちゃん本舗の販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

派遣社員
業務委託
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回答者: 女性/ ストアリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売本部/ ストアリーダー

3.7
口コミ投稿日:2023年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 40万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:リーダー手当が安すぎる。社内資格手当が安すぎる。昇給はどれだけの結果を
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回答者: 男性/ 育児用品販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 26万円 0万円 40万円
年収 340万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:育休社に対して、育児時短勤務ができる賞与は今後もあまり見込めないと感じ
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回答者: 女性/ ストアリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売本部/ ストアリーダー

3.7
口コミ投稿日:2023年07月24日
福利厚生制度の満足点:26歳になるまで家賃が2万円でいいところ。その後負担分が上
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回答者: 女性/ ストアリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売本部/ ストアリーダー

3.7
口コミ投稿日:2023年07月10日
企業カルチャー・社風:子育て総合支援企業という立場を崩さない。必ずこの軸が新しい
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品部/ ストアリーダー

4.2
口コミ投稿日:2024年02月12日
成長・キャリア開発:成長は感じない。働きがい:自分は接客が好きだったので、接客を
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品部/ ストアリーダー

4.2
口コミ投稿日:2024年02月12日
事業の強み:各店舗でしかできないことを広げて行っているイメージ。例えば、子供の遊
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:昇給は年2000円賞与 1ヶ月分家賃補助はきちんとしている。女性はオー
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ストアリーダー

2.4
口コミ投稿日:2022年08月04日
事業の強み:他とは違うオリジナル商品の開発、SNSで話題になるものであったり、商
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 22万円 0万円 40万円
年収 290万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
評価制度:大手企業には珍しく早ければ入社2年目にしてリーダー、4年目にして副店長
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回答者: 男性/ ストアリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月20日
福利厚生:全国転勤を選択すれば住宅補助が付きます。月2万円負担で借上げ社宅に住む
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回答者: 男性/ ストアリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月20日
企業カルチャー・社風:年功序列。社員と契約社員の違いがあまり無く現場は混乱しがち
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 0万円 30万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:業界的にも低いが従業員への還元は特に低いほうだと思います。新店や設備投
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回答者: 男性/ ストアリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与は年2回7月と12月で、各1ヶ月分です。月給はおよそ20万円なので
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月29日
勤務時間・休日休暇:希望休は月3回まで。お盆、ゴールデンウィーク、年末年始は休み
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回答者: 男性/ 売場責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 20万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:給料はあまり高いとは言えない。新卒入社での入社した場合、最初は高いと感
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回答者: 女性/ 売場担当/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ストアリーダー

4.3
口コミ投稿日:2023年01月06日
女性の働きやすさ:店舗ではスタッフの多くが女性です。店舗によりますが、私の店舗で
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回答者: 男性/ ストアリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9-18時ですが、部署によって差が激しく残業が多い
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月23日
勤務時間・休日休暇:以前に比べるとかなり休みはしっかりとれるようになった。ただ、
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回答者: 女性/ ストアリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:業務内容を考えると、妥当だとは思う。販売ノルマなどが一切設定されていな
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月29日
企業カルチャー・社風:可能な限り店舗の声を本社が吸い上げ、対応している為ルールや
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回答者: 女性/ 売り場担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月19日
福利厚生:グループで使える10%オフクーポンがもらえるが、あまり使う機会がないの
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーダー

2.6
口コミ投稿日:2022年04月05日
事業の強み:やはりネームバリューはあるので、かなりの割合のシェアを持っている商材
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回答者: 男性/ ストアリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月20日
勤務時間・休日休暇:完全シフト制なのでプライベートの時間を十分に確保することがで
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月13日
成長・キャリア開発:接客業なのでコミュニケーションスキルが上がるのは当然だか、色
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回答者: 女性/ 売場担当/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ストアリーダー

4.3
口コミ投稿日:2023年01月06日
成長・キャリア開発:勤務経験として、商品知識が身についた点が良かったと思います。
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月28日
福利厚生:福利厚生は充実していると感じた。ただ、同じ店舗に居続けると住宅手当の補
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回答者: 男性/ 売場責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はシフト制である、基本的に早番か遅番を回していく感じ
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回答者: 女性/ ストアリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月07日
勤務時間・休日休暇:月間残業は店舗にもよるが、ほとんどないと思っていい。シフト勤
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗事業部/ ストアリーダー

3.6
口コミ投稿日:2022年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
評価制度:直属上司(店舗勤務者であれば店長)が評価する為、人によってバラつきが出
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月05日
企業カルチャー・社風:子育てをする家族を応援しようという気持ちは一級品。女性の多
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回答者: 男性/ 販売(小売業)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 雑貨・食品ストアリーダー

3.8
口コミ投稿日:2022年03月09日
事業の強み:「赤ちゃん本舗」というネームバリューが強いと思われるので、ベビー用品
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月13日
福利厚生:店舗では女性の割合が高く、育児休暇など取りやすい環境もあり、女性が働き
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月28日
企業カルチャー・社風:店舗と本社とで意見や感覚のズレがあるように感じた。近頃は可
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月29日
成長・キャリア開発:接客スキルはもちろん、若いうちからカテゴリのリーダーを任され
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月09日
勤務時間・休日休暇:休暇は比較的取りやすい。年2回5日以上の連休を取得するよう推
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