口コミ投稿日:2023年05月31日
口コミ投稿日:2023年01月23日
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年08月20日
回答者: 女性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年05月12日
回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.7
口コミ投稿日:2022年05月17日
回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年12月09日
回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 常駐/ 一般
3.4
口コミ投稿日:2022年07月01日
回答者: 女性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2022年04月14日
回答者: 男性/ 施設/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2021年03月03日
回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2021年12月15日
回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年10月28日
回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.0
口コミ投稿日:2022年02月11日
回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 支店/ なし
3.2
口コミ投稿日:2024年04月13日
回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2024年02月07日
回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2024年02月26日
回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年11月26日
回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設備管理/ なし
2.9
口コミ投稿日:2023年07月30日
回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年09月22日
回答者: 男性/ 設備員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年01月13日
回答者: 男性/ センター長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
1.6
口コミ投稿日:2022年03月31日
回答者: 女性/ 従業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年12月07日
回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年05月19日
回答者: 男性/ ビル管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2021年03月10日
回答者: 男性/ 成功管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2021年05月20日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2021年06月11日
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2021年02月26日
回答者: 女性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2021年01月04日
回答者: 男性/ 常駐施設員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関東支社
2.7
口コミ投稿日:2020年12月06日
回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 担当
2.8
口コミ投稿日:2020年10月18日
回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年05月30日
回答者: 女性/ 設備/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2020年10月09日
回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2022年08月13日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 財経本部
3.2
口コミ投稿日:2021年01月27日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 財経本部
2.5
口コミ投稿日:2023年04月07日
回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 隼人センター/ 一般
1.6
同じ業界の企業の口コミ
2.8
東京都中央区日本橋3丁目1-8スターツ日本橋ビル 7F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
事業の強み:建物が無くならない業種なので潰れることはありません。事業の弱...
続きを見る
2.4
大阪府大阪市北区北大阪ビルディング 3F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
仕事内容:点検項目が大量にあるポストがあり、そのポストにに付いた日は自...
続きを見る
3.2
愛知県名古屋市中区栄2丁目11-3白川アカデミービル 5F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
会社の安定性:いつの時代も必要とされるビルメンテナンスが主なので景気に左右...
続きを見る
4.1
神奈川県川崎市川崎区砂子2丁目6-2三恵ビル5F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
新規事業への取り組み:不動産の中でも住宅賃貸の仲介を中心として行っており、そこを特...
続きを見る
3.0
東京都港区虎ノ門3丁目19-13スピリットビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
3.4
東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目27-11
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
3.1
鹿児島県鹿児島市
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
仕事内容:ホテルの客室清掃、備品の整理、ごみ捨てが主な仕事で、宿泊客の...
続きを見る
3.9
東京都新宿区西新宿1丁目22-2新宿サンエービル10F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 回答なし/ その他/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
事業の強み:ワンルームマンションの管理をメインにしていたが、グループ会社...
続きを見る
2.7
兵庫県尼崎市南武庫之荘3丁目30-5
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
2.8
東京都千代田区鍛冶町1丁目5-7江原ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
イオンディライト株式会社のカテゴリ別口コミ(1221件)
イオンディライト株式会社の回答者別口コミ(221人)
- 設備管理 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.8
最新の回答:2024年04月27日
- 関東 / チーフ / 色々 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.3
最新の回答:2024年04月22日
- 設備管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.4
最新の回答:2024年04月13日
- チーフ / 設備管理 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年04月12日
- アテンダー アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.6
最新の回答:2024年04月11日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
イオンディライト株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 色々/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 関東/ チーフ
全国に職場があるので実家に帰りたい場合はホーム社員となり実家付近の職場に異動を出来るなど良いところかもしれない
事業の弱み:
技術職だが技術がかなり低い
良い上司に当たらないと正直一生技術が上がらない
事業展望:
今後人不足がもっと多くなるので社員一人一人が社員を募集する為に良い風土を広げてほしい