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回答者: 男性/ 導入/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月07日
勤務時間・休日休暇:基本の勤務時間は9:30~18:15となっていますが、朝に病
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口コミ投稿日:2020年06月30日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月30日
成長・キャリア開発:人手不足のため、基本なんでも屋であることを求められる。それに
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口コミ投稿日:2017年07月14日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月14日
働きがい:直接お客様とかかわりのない部署でも、自分の仕事がお客様へ繋がっているこ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:開発業務を経て、新規に立ち上げた品質管理業務を遂行しています。ゼロから
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口コミ投稿日:2020年06月30日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:特に中途入社の場合は基準となる給与体系がなく、入社するときの経営者のさ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月30日
福利厚生:語学とJavaの資格手当制度がある。オフィス環境:会社の成長とともに賃
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口コミ投稿日:2023年09月23日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年09月23日
成長・キャリア開発:資格手当はある。研修は受けたことはない。働きがい:止まらない
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口コミ投稿日:2022年09月25日

回答者: 女性/ カスタマーサービスセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ カスタマーサービス課

3.3
口コミ投稿日:2022年09月25日
成長・キャリア開発:特にありません。働きがい:ホテルシステテムを開発している会社
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月30日
勤務時間・休日休暇:顧客対応部署以外はカレンダー通りだが、顧客対応関連の部署は休
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:出張が入れば当然土日は潰れるし(代休は取れるが…)、カレンダ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:やる気とそれに伴う実行能力があれば、年齢性別問わずに要職に採用されます
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分が開発したプログラムが目に見える形となりシステムに反映された時や、
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口コミ投稿日:2022年08月17日

回答者: 男性/ 教育研修/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部 教育推進室/ 室長

3.0
口コミ投稿日:2022年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:基本給・役職手当・地域手当ほか。賞与年2回(7月・12月)評価制度:実
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口コミ投稿日:2019年05月27日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
教育・研修:導入部隊の部署においては、研修はないと言っていい。運良く面倒見よく教
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:当たり前ですが頑張ればそれなりに評価されます。 当時、まわりの友人と比
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回答者: 男性/ 教育研修/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部 教育推進室/ 室長

3.0
口コミ投稿日:2022年08月17日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすく、休日出勤はほぼなく、働きにくい環境とは思えな
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:典型的な実力主義の会社で、若輩者でも仕事を覚えれば大きな仕事に抜擢をし
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回答者: 男性/ 教育研修/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部 教育推進室/ 室長

3.0
口コミ投稿日:2022年08月17日
勤務時間・休日休暇:基本9:30-18:15(実働7時間45分)完全週休2日制。
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回答者: 男性/ 基幹システム開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月14日
女性の働きやすさ:実際に女性の管理職の方は存在します。休暇は基本的に土日休みです
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口コミ投稿日:2022年08月17日

回答者: 男性/ 教育研修/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部 教育推進室/ 室長

3.0
口コミ投稿日:2022年08月17日
成長・キャリア開発:教育研修体系が整っておらず、部門のOJTに頼る。資格支援制度
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口コミ投稿日:2019年05月27日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業務負担から考えたら結局安すぎるのでは?という疑念がついぞ頭から離れる
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口コミ投稿日:2019年05月27日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
働きがい:お客さんとどれほど仲良くなりうまくまとめて帰ってきても、上長は特段なに
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月08日
福利厚生:加入している健康保険組合がよいオフィス環境:駅から近いのがよい。しかし
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月08日
勤務時間・休日休暇:十分にバランスが取れています。多様な働き方支援:リモート可、
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回答者: 男性/ サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月31日
組織体制・コミュニケーション:上司とのコミュニケーションは割と取りやすいです。し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月25日
ダイバーシティ・多様性:海外向けのシステムも提供しているため、海外チームがある。
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口コミ投稿日:2019年05月27日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
働きがい:導入先の皆さんに直接心からのお礼を言ってもらえること、これがどんな苦し
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口コミ投稿日:2023年05月08日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:古い制度で感覚的に決められている。評価制度:評価制
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回答者: 男性/ サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:予想以上の激務で、その日を乗り切るのに精いっぱい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月25日
女性の働きやすさ:出産を控えている社員については産休に入り、その後も働きやすい環
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年09月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:外からは良さそうに見えるが、中に入るとなかなか大
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口コミ投稿日:2023年11月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月25日
働きがい:ホテル勤務からの転職のため、実際に顧客との会話は話が通じ、自分の経験を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
企業文化・社風・組織体制:根っこから捻じ曲がっているような性格をした人はほぼおら
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口コミ投稿日:2019年05月27日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他社と比べるといいほうだと社内の人間は思っているし上もそう言ってい
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回答者: 女性/ カスタマーサービスセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ カスタマーサービス課

3.3
口コミ投稿日:2022年09月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはとくにありませんでしたが、業務量は多く
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