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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月19日

成長・キャリア開発:
TOEICのスコアに応じた手当や、MOS、情報技術者、ITパスポートのような開発業務にかかわる資格に対する資格手当が存在する。
キャリア開発という面でいうと、プロジェクトを管理して社内の他部署に対して働きかけ、客先へのシステム納品を成功させるという立場である都合上、管理業務の能力に関してはかなりのスキルアップが見込まれる。

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発本部/ 一般

3.7

口コミ投稿日：2023年05月14日

成長・キャリア開発:Java系の資格、基本情報技術者・応用情報技術者の資格、TO

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回答者：男性/ サポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年03月31日

成長・キャリア開発:語学系やIT系の資格に対して手当

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

2.8

口コミ投稿日：2023年09月23日

成長・キャリア開発:資格手当はある。研修は受けたことはない。働きがい:止まらない

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年11月25日

働きがい:ホテル勤務からの転職のため、実際に顧客との会話は話が通じ、自分の経験を

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回答者：男性/ 教育研修/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部　教育推進室/ 室長

3.0

口コミ投稿日：2022年08月17日

成長・キャリア開発:教育研修体系が整っておらず、部門のOJTに頼る。資格支援制度

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回答者：女性/ カスタマーサービスセンター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ カスタマーサービス課

3.3

口コミ投稿日：2022年09月25日

成長・キャリア開発:特にありません。働きがい:ホテルシステテムを開発している会社

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年06月30日

成長・キャリア開発:人手不足のため、基本なんでも屋であることを求められる。それに

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月27日

教育・研修：導入部隊の部署においては、研修はないと言っていい。運良く面倒見よく教

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月27日

働きがい：お客さんとどれほど仲良くなりうまくまとめて帰ってきても、上長は特段なに

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月27日

働きがい：導入先の皆さんに直接心からのお礼を言ってもらえること、これがどんな苦し

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月14日

働きがい：直接お客様とかかわりのない部署でも、自分の仕事がお客様へ繋がっているこ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2016年02月01日

働きがい：この会社はB2Bの基幹システムベンダーではありますが、新しい手法やより

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2016年02月01日

教育・研修：現在のところ、やはり大企業のような充実した教育・研修のフローはありま

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：開発業務を経て、新規に立ち上げた品質管理業務を遂行しています。ゼロから

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自分が開発したプログラムが目に見える形となりシステムに反映された時や、

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：典型的な実力主義の会社で、若輩者でも仕事を覚えれば大きな仕事に抜擢をし

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月11日

教育・研修：完全に人手不足。研修担当を確保出来ず、その日又はその月に空いている人

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会社名	株式会社タップ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.tap-ic.co.jp/
所在地	東京都江東区東陽２丁目２－４マニュライフプレイス東陽町　１Ｆ

従業員数	213名
設立年	1985年
資本金	80百万円
代表者	林武司
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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