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回答者: 男性/ 教育研修/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部 教育推進室/ 室長

3.0
口コミ投稿日:2022年08月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:与えられたミッションが増えて増えるばかりでなく、
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回答者: 女性/ 導入サポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月23日
事業の強み:日本の中ではかなり有名なホテルシステム会社なので、既存事業は多いです
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回答者: 女性/ 導入サポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月23日
女性の働きやすさ:出張は多いですが、休暇は割と取りやすいと思います。育児休業を取
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回答者: 男性/ 基幹システム開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月14日
オフィス環境:最近新しくTHLという建物ができたので、建物はとても良く、作業環境
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回答者: 男性/ サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月31日
福利厚生:住宅補助や寮はありません。通勤手当については、規定にのっとり至急されま
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口コミ投稿日:2020年07月07日

回答者: 男性/ 導入/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 --万円 60万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 60万円
評価制度:実力主義の会社です。1年でリーダーになったり、20代でリーダーの人もい
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年09月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいるにはいる。産休、育休など
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回答者: 男性/ 導入/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月07日
福利厚生:企業型確定拠出年金があったと思います。3年以上勤務で受け取れるようです
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回答者: 女性/ カスタマーサービスセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ カスタマーサービス課

3.3
口コミ投稿日:2022年09月25日
女性の働きやすさ:女性も以前よりはだいぶ増えて、働きや
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口コミ投稿日:2024年03月31日

回答者: 男性/ サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月31日
成長・キャリア開発:語学系やIT系の資格に対して手当
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回答者: 男性/ サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月31日
女性の働きやすさ:女性だから、といった偏見や対応は特
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りの休みは(名目上は)存在している。また、振替休
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月25日
福利厚生:特にいいものもなく、一般的な福利厚
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回答者: 女性/ 導入サポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月23日
福利厚生:住宅補助なし。寮なし。在宅
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月02日
女性の働きやすさ:女性の管理職がお
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月30日
女性の働きやすさ:産休・育休は
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回答者: 回答なし/ 課長代理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月18日
オフィス環境:在宅ワークが増
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】もの
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回答者: 男性/ IT/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月15日
福利厚生:掃除もされてない汚いオフィスで、埃が多かったです。休憩する場所もないた
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口コミ投稿日:2022年07月15日

回答者: 男性/ IT/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給料は良いと思う。ボーナスもある。実力あればどんどん上がる。評価制度:
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口コミ投稿日:2019年09月11日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
教育・研修:完全に人手不足。研修担当を確保出来ず、その日又はその月に空いている人
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
オフィス環境:24時間体制の中、いつでも社員がいるにも関わらず社内が汚い。PCや
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
勤務時間・休日休暇:どの部署もキャパオーバーで、残業もほとんど毎日あり休憩も二時
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
勤務時間・休日休暇:体調不良の中、休みの連絡をした際に「次の振替出勤はいつにする
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
企業文化・社風・組織体制:業務のキャパオーバーに加え、人材不足のため社内はいつも
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
女性の働きやすさ:家族の体調が悪い場合等の突発休でも、問題なく休めます。産休・育
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
雇用の安定性:真面目な方やベテランは、重い業務を一手に請け負い度重なる疲労で体調
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