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高木工業株式会社の成長・働きがいの口コミページです。高木工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを232件掲載中。ライトハウスは、高木工業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 事業開発推進部

3.9

口コミ投稿日：2021年11月17日

成長・キャリア開発:本人のやる気次第で仕事の幅が広がっていく。本人にその気がなけ

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年06月30日

成長・キャリア開発:資格取得支援働きがい:生活困窮者等に就業機会を提供し生活が安

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年04月23日

成長・キャリア開発:資格を取らせてもらえたり、一応、社員のキャリア開発をしていた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：過去の痛い経験から、ひたすらコンプライアンスを重視し、書類の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】上記の理由等により、自分自

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】法令順守が第一になるのでチャレンジ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】特に感じたことはありません。ただ多種多

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】自分の預かる現場によって求め

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人の仕事もチームでの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：単調な倉庫作業が多かったり、遣り甲斐があまり感じられなかったので、長く

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3.6

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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3.4

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	高木工業株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.yes-takagi.com/
所在地	東京都品川区西五反田７丁目１９－１

従業員数	388名
設立年	1965年
資本金	50百万円
代表者	高木茂
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / サクラシード / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員成長・キャリア開発:資格などを取ると昇給するかと言った具体的な話はあまりなかった... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 施工管理 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:1級建築士の資格手当が、確か6万円くらいだった。なので、他の... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / セールスフォースエンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / その他成長・キャリア開発:資格支援手当は手厚い時期と全くない時期があり、制度はころころ... (続きを見る)

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