口コミ投稿日:2023年09月17日
口コミ投稿日:2023年08月01日
回答者: 女性/ クリエイティブ制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年12月27日
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2024年04月09日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2024年01月30日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年08月15日
回答者: 女性/ EXCEL女子/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年01月23日
回答者: 女性/ 派遣ITサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2024年01月09日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ EXCEL女子事業本部
3.7
口コミ投稿日:2024年03月27日
回答者: 女性/ デジタルマーケティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年10月04日
回答者: 女性/ デジタルマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタルマーケティング事業部/ 一般社員
2.8
口コミ投稿日:2023年06月27日
回答者: 女性/ デジタルマーケティング事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年08月08日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2024年02月23日
回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年11月03日
回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2022年06月12日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年04月24日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年05月11日
回答者: 女性/ Webマーケティング、SEO・SEMコンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.6
口コミ投稿日:2023年05月03日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年07月31日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年07月24日
回答者: 女性/ 事務関連/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年02月11日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:初め入社をすると、MOS・簿記の取得を命令されます。それ以外...
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コクー株式会社のカテゴリ別口コミ(244件)
コクー株式会社の回答者別口コミ(45人)
- 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
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最新の回答:2024年04月27日
- 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
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最新の回答:2024年04月09日
- IT人材 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
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最新の回答:2024年04月02日
- 役職なし 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
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最新の回答:2024年03月14日
- 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
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最新の回答:2024年03月02日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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コクー株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 女性/ IT人材/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
資格取得手当ありでレベルによってはお祝い金が出る。
未経験入社がほとんどだが研修が短く1週間くらいしかないのであとは現場が決まるまで自宅待機で資格勉強など自分で進めていく。知識が浅いまま現場配属が決まる状態なので不安な人も多いかも。
働きがい:
評価マップがありそれに沿って資格取得などするとその分給料が上がる仕組み。頑張った分だけ上がり成果を正当に評価してくれる印象。