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コクー株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年04月02日

回答者: 女性/ IT人材/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年04月02日
成長・キャリア開発:
資格取得手当ありでレベルによってはお祝い金が出る。
未経験入社がほとんどだが研修が短く1週間くらいしかないのであとは現場が決まるまで自宅待機で資格勉強など自分で進めていく。知識が浅いまま現場配属が決まる状態なので不安な人も多いかも。

働きがい:
評価マップがありそれに沿って資格取得などするとその分給料が上がる仕組み。頑張った分だけ上がり成果を正当に評価してくれる印象。

口コミ投稿日:2023年09月17日

回答者: 女性/ デジタルマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月17日
仕事の裁量権:入社年数は関係なく、手を挙げればどんどんチャレンジできる雰囲気のた
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口コミ投稿日:2023年08月01日

回答者: 女性/ クリエイティブ制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月01日
成長・キャリア開発:資格取得手当は資格により出る。難しい資格だと合格した際にお祝
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口コミ投稿日:2022年12月27日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月27日
成長・キャリア開発:基本的に客先常駐案件に行って仕事をすることになるので、この会
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口コミ投稿日:2024年04月09日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月09日
成長・キャリア開発:対象の資格に合格した場合、試験代は補助してもらえる。難しい資
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口コミ投稿日:2024年01月30日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月30日
成長・キャリア開発:資格手当は充実している。その他は他の企業と概ねおなじ。研修は
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口コミ投稿日:2023年08月15日

回答者: 女性/ EXCEL女子/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月15日
働きがい:仕事をしていても社内活動をしていても、様々な気づきがあるところロールモ
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口コミ投稿日:2023年01月23日

回答者: 女性/ 派遣ITサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月23日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度があり、スキルアップを目指す人には支援がある
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口コミ投稿日:2024年01月09日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ EXCEL女子事業本部

3.7
口コミ投稿日:2024年01月09日
成長・キャリア開発:資格手当などは他会社と同程度の手当がつく働きがい:リーダー層
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口コミ投稿日:2024年03月27日

回答者: 女性/ デジタルマーケティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月27日
成長・キャリア開発:昔は資格手当が充実しいたが、見直しにより額が少なくなったり廃
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口コミ投稿日:2023年10月04日

回答者: 女性/ デジタルマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタルマーケティング事業部/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月04日
成長・キャリア開発:資格取得は受験料を負担してくれたり、レベルによってはお祝い金
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口コミ投稿日:2023年06月27日

回答者: 女性/ デジタルマーケティング事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月27日
成長・キャリア開発:資格取得手当やスキルアップに対するサポートは多い印象。難易度
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口コミ投稿日:2023年08月08日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月08日
働きがい:未経験者歓迎、年齢性別問わずやる気があればリーダーになれる環境なので、
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口コミ投稿日:2024年02月23日

回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月23日
働きがい:残業や自社勉強など進んでやりたい方。稼働が多くても気にしないかたなどは
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口コミ投稿日:2022年11月03日

回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月03日
成長・キャリア開発:資格取得研修は多く実施しており、資格取得手当も難易度によって
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口コミ投稿日:2022年06月12日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月12日
成長・キャリア開発:資格支援制度があるので、資格のレベルによって受験料やお祝い金
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口コミ投稿日:2022年04月24日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月24日
働きがい:その人によると思います。つまらない仕事を黙って続けるか、積極的にいろん
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口コミ投稿日:2023年05月11日

回答者: 女性/ Webマーケティング、SEO・SEMコンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年05月11日
成長・キャリア開発:資格取得を推奨しているため資格取得手当もありました。オフィス
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口コミ投稿日:2023年05月03日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月03日
成長・キャリア開発:資格取得時のお祝い金付与があるため、受験時の費用負担はほとん
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口コミ投稿日:2022年07月31日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月31日
成長・キャリア開発:帰属意識を持たせようと必死だが、逆に温度差が生まれている。キ
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口コミ投稿日:2023年07月24日

回答者: 女性/ 事務関連/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月24日
成長・キャリア開発:一定の資格取得手当はあ
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口コミ投稿日:2019年07月22日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
教育・研修:未経験向けのエンジニア研修を実際にうけ、厳しいですが、こんなに技術が
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口コミ投稿日:2019年07月18日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
成長・キャリア開発:若いうちから上流工程を任してもらうことができます。またそれを
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口コミ投稿日:2019年07月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
働きがい:前職でこんな制度があったらいいね!なんていう制度などを提案すると瞬時に
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口コミ投稿日:2022年02月11日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月11日
成長・キャリア開発:事務職未経験で入社するひとが多いエクセルの資格も無料で取得で
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口コミ投稿日:2019年07月16日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
教育・研修:中間管理職に話しても末端まで届かないことがあります。教育も中途社員対
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口コミ投稿日:2019年07月18日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
教育・研修:新人や未経験社員に対しての研修制度は、まあまあある方だと思う。現状の
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口コミ投稿日:2019年07月12日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
教育・研修:未経験者は、ゼロから2ヶ月間で10年選手のインフラエンジニアになれる
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