同じ業界の企業の口コミ
3.2
千葉県千葉市中央区
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】少ない人数でもお店を回せるようにした方...
続きを見る
3.1
岐阜県岐阜市都通4丁目11-1アシストHDビル5F
商社・電機・電子・半導体
2.9
大阪府大阪市中央区備後町3丁目3-7
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:昔ながらの社風で、日本企業の古い体質が残っている。社内の雰囲...
続きを見る
3.2
東京都江東区東陽6丁目3-1東京イースト21ビジネスセンター 2F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:旧丸紅傘下の時代の人間と外資になってから入社した人間の考え方...
続きを見る
3.0
愛知県名古屋市中村区名駅4丁目11-27シンフォニー豊田ビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】社内で昼食を取っている場合、仕事をしなが...
続きを見る
2.9
大阪府大阪市城東区成育5丁目22-9
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士は比較的に仲がよく不満点はそこまででてこないと思う。...
続きを見る
3.0
東京都品川区南大井6丁目26-2大森ベルポートB館 7F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:元来古参社員と中途有力社員が混在し出入りの激しい会社であるた...
続きを見る
3.6
神奈川県横浜市神奈川区横浜イーストスクエア
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】仕事をする上での設備などは、積極的...
続きを見る
3.5
東京都新宿区西新宿2丁目3-1新宿モノリス 19F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ NE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:未経験、知識が無くても勉強環境はあるので本人次第で成長はでき...
続きを見る
2.9
大阪府東大阪市川俣1丁目1-41ルクスビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ オーディオ設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良いとは思いますが、いかんせん会社の体力がないため提...
続きを見る
マスタードシード株式会社のカテゴリ別口コミ(22件)
マスタードシード株式会社の回答者別口コミ(5人)
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
1.2
最新の回答:2022年02月24日
- 営業課 / 主任 / 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
2.2
最新の回答:2024年01月28日
- 事務職 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年01月10日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
1.8
最新の回答:2022年01月04日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2010年時点の情報
2.4
最新の回答:2015年08月01日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
マスタードシード株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業課/ 主任
なんでもできるが、その分やらないといけないことが増えるのでやりたがる人は少ない。
組織体制・コミュニケーション:
台湾の人も多いが、組織間でのやりとりは多くコミュニケーションも多い。
ダイバーシティ・多様性:
中国系の人が多いので日本語が多少通じない部分もあるが多くの方はやる気もあり、真面目に働いているので話はしやすい。