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株式会社かわべフードサービスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月10日
働きがい:店舗を任される事になれば、そこからが自身のキャリアアップのスタートだと
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回答者: 男性/ 飲食サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月10日
仕事を通して身につくスキル:基本的に小規模店が殆どなので基本は社員1人でやらなけ
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回答者: 男性/ 飲食サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月30日
働きがいを感じるポイント:売上と利益を出せたとき。これに尽きる。店長の仕事とは安
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回答者: 男性/ 飲食サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月10日
働きがいを感じるポイント:自分の力で売上を叩きだし、原価人件費も抑えて利益を出し
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回答者: 男性/ 飲食サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月17日
働きがいを感じるポイント:利益をきちんとあげることが出来た時月末に棚卸しをして店
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回答者: 男性/ 飲食サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月17日
仕事を通して身につくスキル:良くも悪くも好きにやらせてくれるので考えれば考えるほ
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回答者: 男性/ 飲食サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月30日
仕事を通して身につくスキル:自分で考えないと結果が出ないので問題解決能力は身につ
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回答者: 男性/ 飲食サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月30日
仕事の裁量権:店長になれば割と好きにやることは可能。年功序列はなし。ブロック長(
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回答者: 男性/ 飲食サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月05日
仕事の裁量権:店長になればかなり自由にやれる。チェーン店ではあるが、マニュアルで
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回答者: 男性/ 飲食サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月23日
成長・キャリア開発:研修は充実している。過去にいろいろ失敗しているようで、社員教
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年12月15日
成長・キャリア開発:空気を読む事、14時間以上の休憩無し勤務等で体力は付いたと思
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回答者: 男性/ 飲食サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月27日
成長・キャリア開発:良くも悪くもマニュアルに縛られないのでチェーン店だが自分で創
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年05月28日
成長・キャリア開発:自社の研修が定期的にある働きがい:こちらから意見をあげれば比
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回答者: 女性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月29日
成長・キャリア開発:教育については、研修など整っていると思います。やる気があれば
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年01月17日
成長・キャリア開発:研修は定期的にあり勉強に
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回答者: 男性/ 飲食店店長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年10月21日
成長・キャリア開発:中堅多く、ベテラン組と新人が少ないので、
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月19日
働きがい:アルバイトから社員になり、店長を経験してエリアマネージャーになりました
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年10月01日
成長・キャリア開発:深夜勤務の翌日、朝から座学研修など参加させられます。働きがい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:勉強会や食事会も勤務時間に入れて欲しいと思います。その他は特に改善し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:定期的にテストを行ってスタッフの状況を理解していた。研修制度はかなり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月17日
働きがい:フランスで修行したシェフと料理をつくりことができたり、新メニューの立案
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月17日
成長・キャリア開発:グループ内での唯一のダイニングレストランでは、経営者の方々の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年07月28日
働きがい:横と縦の繋がりの人間関係は非常によい。 よそではなかなかないと思う。頑張
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月28日
働きがい:社員同志、もう少し顔を合わす時間があれば良
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:上記にもありますが、様々なスキル、持ち味を共有する事によって
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分の提案を受け入れてもらい、思うように取り組みができ、良い結果、例え
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:接客の際に型にはまらずそれぞれの良い形を出しながら楽しく仕事が出来る事
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:チーム内や他部署の方のスキルを学ばせていただくことで今まで気
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:店舗の現状を把握し、向上していくための知恵を捻出。時にはチーム全員で取
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:人前に立つことや、OJTで教育することで自分のコミュニケーシ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:現在の仕事のやりがいは「成長を見ることが出来る」です。現場をサポートし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
成長・キャリア開発:学生アルバイトとして、『(株)かわべ』と言う会社は『王将』と
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
働きがい:多客のラッシュアワーは料理提供が追い付かず、最終で提供した料理を残して
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
働きがい:遣れば遣るだけの評価を当時の店長から正当に下して頂きアルバイト時給や給
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
成長・キャリア開発:忙しさで追われる事に慣れてしまい共同作業を展開してる際にも、
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