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ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社のIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の女性の口コミ

中途入社
現職
中途入社
現職

回答者: 女性/ 技術部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月14日
福利厚生:当時は独身寮があり、光熱費込みで月に5000円程度の負担でした。今は残
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回答者: 女性/ 技術部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月14日
企業カルチャー・社風:社員の意見を取り入れてくれる社風だったように思います。提案
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回答者: 女性/ 技術部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 38万円 10万円 80万円
年収 520万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与水準はソニー本社と比べると劣るものでしたが、残業や休日出勤、出張手
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇格に必要条件である高評価を2連続して部署に貢献しましたが上がれません
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回答者: 女性/ 技術部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月14日
働きがい:自身で作り上げた仕様を盛り込んだ製品が発売され、メディアや口コミ等で評
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:不景気による事業縮小・体制強化が進められていますが会社にとって必
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】やる気があれば、チャレンジさせても
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】夏祭りがあり、社員が家族連れて参加できるイベン
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】ノー残業デーは、各拠点で隔週決められており、
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】休みや労働時間厳守には厳しかった、部署や仕事内容に
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】各部署の代表がプロジェクトをやり、上層部の前で成果発表
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】結果重視。ただ、きちんとした過程
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】英語、技術的な試験や資格。色々あり、会社の補助
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】上司によるとこがあるため、
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事を通じて成長していける環境か】上下関係が厳しくなく、
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】とくに教育に積極的とは感じ
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ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の女性の口コミ(16件)

働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)