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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月24日

企業カルチャー・社風:
親会社の幅広い部署と協力する業務が多い事から、協力する相手部署の文化に強く影響を受けます。

組織体制・コミュニケーション:
自分が担当する業務に関わる親会社の社員とプロジェクトを進める事が多いため、自分の関わるプロジェクトに参加する社員とのコミュニケーションが多くなります。結果として自社内の組織間の交流は多くありません。
直属の上司との話しやすさは、配属される部署によると思われます。

ダイバーシティ・多様性:
社内ではe-learningなどを使って、広く教育しています。
ただし、自社については、まだ実際の社員の国籍や性別の割合には偏りがあります。

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回答者：男性/ 部品技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月29日

企業カルチャー・社風:若い社員には海外勤務等、挑戦の機会あるが、年寄りにはほとん

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回答者：男性/ ？/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月14日

企業カルチャー・社風:上司によると思う。組織体制・コミュニケーション:歳が離れて

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回答者：男性/ 会社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年01月09日

企業カルチャー・社風:若手でも手を挙げれば挑戦する機会は与えられる．組織体制・コ

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回答者：男性/ 技術職（加工）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月26日

企業カルチャー・社風:個人個人でやりきる風でであり、助け合う精神は無いように思う

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回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月07日

企業カルチャー・社風:上司とも気軽に話すこともでき、風通しはとても良いと感じてい

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回答者：男性/ システム設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし

2.3

口コミ投稿日：2023年09月27日

組織体制・企業カルチャーの改善点:経営層、管理職には、SONY本社籍が多く、長期

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年01月18日

企業カルチャー・社風:本社ほどではないですが、自由な社風は有ると思います。また、

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回答者：男性/ システム設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし

2.3

口コミ投稿日：2022年06月29日

企業カルチャー・社風:ソニー製品の国内製造子会社群が統合されて発足した会社なので

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回答者：男性/ 物流企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年10月12日

企業カルチャー・社風:ソニーの生産本部の文化ですが、華やかさはありません。組織体

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年10月29日

企業カルチャー・社風:コロナ問題ではなく、近年の株主指向により単年度成果に関心が

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回答者：男性/ 物流企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年02月01日

企業カルチャー・社風:会社とロゴに誇りと愛情を持っている人が以前はもっと一杯いて

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回答者：男性/ 解析技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年10月02日

企業カルチャー・社風:手を挙げれば新しいことに挑戦させてもらえる自ら手を挙げるこ

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年09月18日

企業カルチャー・社風:他社よりも風通しは良いと思われる。上司と部下の関係も比較的

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産管理

3.8

口コミ投稿日：2021年03月24日

企業カルチャー・社風:自由だが実績に厳しい印象です。学歴にはあまりこだわらず、入

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回答者：男性/ 組み込みプログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年05月06日

企業カルチャー・社風:技術力は高い。ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティには気

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回答者：回答なし/ 機械工/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月03日

企業カルチャー・社風:何かしらアイデアを出したりやってみたかったことなど相談する

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回答者：回答なし/ 機械工/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2023年04月01日

ダイバーシティ・多様性:派遣になると思うが、外国人の人の数はかなり多いと感じた。

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年04月22日

企業カルチャー・社風:所詮下請けだが、風通しは良いし、挑戦する機会は多い用意され

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回答者：女性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年03月12日

企業カルチャー・社風:上司の事も役職ではなくさん付けで呼ぶなど、上下関係はそこま

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年10月13日

ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティ推進しているが、女性管理職の割合は数％。男

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回答者：男性/ プロセスエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造技術部/ プロジェクトリーダー

3.5

口コミ投稿日：2021年06月07日

企業カルチャー・社風:海外工場の品質改善も大きな業務だったので、現地スタッフ、オ

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年12月17日

企業カルチャー・社風:親会社を反映したカルチャーなります。組織体制・コミュニケー

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年07月21日

企業カルチャー・社風:社長が温厚な人なのでとにかく風通しが良かったです。悪い印象

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月18日

企業カルチャー・社風:ソニー文化が根付いており社風は良いが、若い社員には浸透して

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年08月21日

企業カルチャー・社風:ソニーらしい風通しのよい社風で、若手もベテランも役職者もお

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回答者：男性/ 製造技術/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2021年07月14日

組織体制・コミュニケーション:組織間の風通しが悪く、非常に高い壁が存在するダイバ

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月30日

企業カルチャー・社風:先進的な企業のため何かにチャレンジできる機会は充分あります

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回答者：男性/ 技術系マネジメント/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部門/ 部長

3.7

口コミ投稿日：2023年10月26日

企業カルチャー・社風:ソニーの子会社なので　ソニーの社風が根付いている組織体制・

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月12日

企業文化・社風・組織体制：風通しがいい。意見を自由に誰でも言えるし耳を傾けてもら

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：活気はある方だと感じる。今は業績も良く仕事は多い。職場

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：自由かつ縛られない文化であることにより、逆に勝手なこと

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：自由な社風。やりたい事はやらせてくれる風土。社内の制度

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：創業者、盛田さん井深さんの、自由闊達な精神のもとで、全

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：自由過ぎて逆に何もしなくても大丈夫な点。服装も自由、髪

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東北エプソン株式会社

3.3

山形県酒田市十里塚字村東山１６６－３

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

企業理念の浸透:社員と派遣社員との派閥が感じられる節があります。それはやはり... 続きを見る

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株式会社ドコモCS九州

3.4

福岡県福岡市中央区渡辺通２丁目６－１西鉄薬院駅ビル　５Ｆ

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】建物がすべてドコモの部署なので、休憩室が... 続きを見る

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ローランドディー.ジー.株式会社

3.1

静岡県浜松市北区新都田１丁目６－４

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

企業カルチャー・社風:自分のやりたい事や、やってみたい事が提案できたり、認められれ... 続きを見る

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沖電気工業株式会社

3.2

東京都港区虎ノ門１丁目７－１２虎ノ門ファーストガーデン

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

企業理念の浸透:最先端の技術開発から中先端の技術開発に方針変更したり、アウト... 続きを見る

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エレコム株式会社

3.4

大阪府大阪市中央区伏見町４丁目１－１明治安田生命大阪御堂筋ビル　９Ｆ

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：男性/ 店舗運営/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

組織体制・コミュニケーション:基本ワンオペを避けているので、その間の情報交換は密。特に合わ... 続きを見る

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富士通コネクテッドテクノロジーズ株式会社

2.9

神奈川県川崎市中原区上小田中４－１－１富士通川崎工場内

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

企業カルチャー・社風:（過去形）よくも悪くも富士通＋東芝組織体制・コミュニケーショ... 続きを見る

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株式会社東芝

3.3

東京都港区芝浦１丁目１－１東芝ビルディング

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業理念の浸透:会社の理念を綴った冊子が配布されたり、定期的に上長や教育担当... 続きを見る

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株式会社ラポールスター

4.0

東京都港区港南2丁目16-4品川グランドセントラルタワー17F

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:出来たばかりの会社ということと、トップが若いということで、非... 続きを見る

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株式会社三技協

3.0

神奈川県横浜市都筑区

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：男性/ 電気通信エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:比較的年齢が近しい社員が多いこともあり、キャリアやポジション... 続きを見る

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ブラザー工業株式会社

3.6

愛知県名古屋市瑞穂区

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：男性/ ソフト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソフト系/ なし

企業カルチャー・社風:伝統的な日系企業の中では、常に変化しようとし続けているので満... 続きを見る

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会社名	ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社
業界	メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
URL	https://www.sony-global-mo.co.jp/index.html
所在地	東京都港区港南１丁目７－１

従業員数	4300名
設立年	1972年
資本金	100百万円
代表者	千野浩毅
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		ブラザー工業株式会社 3.6 口コミ(572件)
2		セイコーエプソン株式会社 3.4 口コミ(1328件)
3		エレコム株式会社 3.4 口コミ(665件)
4		株式会社東芝 3.3 口コミ(2768件)
5		株式会社リコー 3.3 口コミ(1781件)

(3.2)	シャープ株式会社口コミ(3526件) 平均年収（正社員） 586 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員企業カルチャー・社風:上からの指示が基本的には絶対で意見を言おうが通らない組織体制... (続きを見る)

(3.3)	富士フイルムビジネスイノベーション株式会社（旧:富士ゼロックス株式会社）口コミ(3487件) 平均年収（正社員） 750 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 本社スタッフ / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / マネージャー組織体制・コミュニケーション:スタッフ部門は親会社と完全に統合された。子会社からの出向者も... (続きを見る)

(4.0)	Apple Japan合同会社口コミ(1980件) 平均年収（正社員） 655 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / Manager / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / Cs 企業カルチャー・社風:部門が長くなると風通しも悪くなってくる。組織体制・コミュニケ... (続きを見る)

(3.1)	日立Astemo株式会社口コミ(1694件) 平均年収（正社員） 559 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 実験・開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / シャシー系 / 無し企業カルチャー・社風:何かあると「前例は？」といった感じです。新しいことに対してチ... (続きを見る)

(3.2)	パイオニア株式会社口コミ(1445件) 平均年収（正社員） 635 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 企画 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は頻繁にある。組織間の交流や協業は、年々重要さを... (続きを見る)

(3.2)	沖電気工業株式会社口コミ(960件) 平均年収（正社員） 598 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / SE / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員企業カルチャー・社風:企業風土改革に取り組んでいます。でもまだまだ変わる雰囲気があ... (続きを見る)

(3.1)	東芝テック株式会社口コミ(814件) 平均年収（正社員） 622 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：男性 / 開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:挑戦する機会は、部署や事業所によって大きく異なると思うが、あ... (続きを見る)

(3.2)	理想科学工業株式会社口コミ(654件) 平均年収（正社員） 545 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：男性 / メカ設計 / 退職済み（2015年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:風通しは良くありませんでした。言いたいことを言える環境はあり... (続きを見る)

(3.2)	NECプラットフォームズ株式会社口コミ(645件) 平均年収（正社員） 738 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 派遣社員企業カルチャー・社風:皆仲良くて会社終わりに社員派遣社員、年齢関係なく上司部下で遊... (続きを見る)

(3.1)	株式会社日本デジタル研究所口コミ(634件) 平均年収（正社員） 443 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 営業 / 平社員企業カルチャー・社風:社内の誰とでも連絡を取れる社内テレビ電話がある。風通しが良い... (続きを見る)

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