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SBSロジコム株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 平社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月29日
福利厚生:通勤時の手当はしっかりとしています。が、住宅手当や寮等はあまり聞いたこ
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 首都圏第三営業部/ 係長

3.4
口コミ投稿日:2023年12月25日
勤務時間・休日休暇:休暇は各支店で対応が大きく違う。現業職の場合はなかなか休みの
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口コミ投稿日:2023年10月08日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 6万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与は全く上がらないです。最低賃金で働いてる人が多くいます。正社員なの
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月12日
企業カルチャー・社風:またまだ、昭和の形式が残っていると思い年功序列の風土は抜け
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月10日
勤務時間・休日休暇:事業所によりまちまち現場と言われる各支店に配属になると、定時
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月10日
企業カルチャー・社風:支店により様々というよりは、支店の長により様々各支店、作業
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月12日
勤務時間・休日休暇:休暇取得については、年間113日と少なくない方だと思う。勤務
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口コミ投稿日:2021年09月12日

回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 140万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:管理資格の手当(運行管理者、衛生管理者等)組合主導のもと、定期昇給の会
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月08日
女性の働きやすさ:時短勤務や産休育休は問題なくとれます。また、子どもの風邪などで
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月05日
勤務時間・休日休暇:支店によってかなり違う。残業すら無い支店もあるが年末年始関係
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口コミ投稿日:2021年07月10日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 6万円 45万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 45万円
給与制度:安定的実力というより年功序列評価制度:半期に一度自己評価、上司からの評
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月12日
事業の強み:M&Aにて成長してきた会社であり、今後も期待する所、各社の悪かった部
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月12日
働きがい:自身の上司が比較的柔軟な発想を持っていた方だったので、色々な作業経験を
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月10日
福利厚生:福利厚生はしっかりしている上場企業としては手薄かもしれないが、今後も色
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月10日
女性の働きやすさ:働きやすいのではないかと思うしっかりとした制度はあるので、使い
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月10日
成長・キャリア開発:多数の従業員の管理が必要となるので、人を見る目は養えると思う
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月12日
福利厚生:持株制度転勤者の家
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月24日
福利厚生:東急グループの保養所が利用できるだけであって、割引率は低いので給料だけ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月27日
勤務時間・休日休暇:土日祝日をしっかり休みたい人は本社勤務を目指すしかないのが実
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口コミ投稿日:2020年02月24日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:本社採用の正社員、現場主義、運行管理者資格を取得すれば係長まではほぼ順
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月24日
福利厚生:東急グループだったことがあり、保養所はそこそこ色々な場所にあり、比較的
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準はかなり低い。役職が付いていても、他社に比べて2ランクくらい下
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が低く、役職がついている場合でも、他業界と比較すると2ランクくら
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半期に一度人事評価は行われるが、近年良く方式が変わっている。また部署や
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
雇用の安定性:M&Aで成長してきた会社だが、基本的には人も切らずに丸抱えするスタ
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度はあり、半期に一度行われるが、配属先や上長の質により差が大
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
雇用の安定性:M&Aで成長してきた会社だが、買収時には基本的に人も丸抱えする方針
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:毎年教育・研修は計画的に行われており、資格取得のための補助金が出るも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:M&Aで成長してきた会社だが内部統制が取れているとは言
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:給与水準が低いため、残業しないとまともな収入にならない。この
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
成長性・将来性:企業体質の問題が大きいと思うが、海外展開がうまくいかない。国内物
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:部署によってかなり違うと言われているため何とも言えないが、私
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:教育研修は毎年計画されており、資格取得の補助金なども出るものもあるた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の活躍・女性管理職:典型的な国内の物流倉庫会社の体質のため、女性活躍とは程遠
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
成長性・将来性:海外展開がことごとく下手で堂々巡りしている。国内の倉庫物流だけで
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