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SBSロジコム株式会社のすべての口コミ

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
企業文化・社風・組織体制:交流は無いにひとしい。勤務時間がバラバラのため、たまに
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口コミ投稿日:2022年06月21日

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:高卒では月額給料がとても安く一人暮らしをしていましたが、自転車操業の様
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月22日
女性の働きやすさ:男性社会であり女性は働きづらい。パート、契約社員なら働きやすい
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回答者: 男性/ 構内職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月23日
勤務時間・休日休暇:担当する案件による。休みたいと言えばある程度考慮してくれるが
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口コミ投稿日:2020年07月23日

回答者: 男性/ 構内職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給がとても安い。割に合わない。残業ができないと苦しい。それでも残業
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回答者: 男性/ 構内職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月23日
成長・キャリア開発:会社のお金で資格取得をすることができる。希望すればバックアッ
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口コミ投稿日:2020年09月05日

回答者: 男性/ 事務員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は年功序列です。基本給は安く、残業代で稼ぐ会社です。評価制度:実力
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年11月28日
成長性・将来性:オリンピック景気もあり、現在は道路インフラの整備や顧客企業の新規
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月12日
成長・キャリア開発:フォークの運転やトラックの運転が上手くなっていくと思います。
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準はかなり低い。役職が付いていても、他社に比べて2ランクくらい下
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が低く、役職がついている場合でも、他業界と比較すると2ランクくら
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月21日
成長・キャリア開発:研修などは随時開催されており、学ぶ場は多くあます。また、資格
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年11月28日
成長・キャリア開発:様々な業態の顧客とお付き合いをすることができるので、物流面か
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月21日
福利厚生:家族手当、財形貯蓄、持株会、共済会等福利厚生は比較的に整っていました。
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月21日
勤務時間・休日休暇:部署によりますが、大体1日2時間は残業がありました。他の部署
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月12日
事業の強み:M&Aを繰り返し非常に大きくなって来ていると思います。事業展望:関東
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回答者: 男性/ 業務営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月20日
勤務時間・休日休暇:シフト制のところもあれば暦通りのお休みの支店もある。配属先の
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月05日
勤務時間・休日休暇:支店によってかなり違う。残業すら無い支店もあるが年末年始関係
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年09月23日
女性の働きやすさ:営業職についていえば、女性の働きやすさは特に男性と変わらないと
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口コミ投稿日:2021年07月10日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 6万円 45万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 45万円
給与制度:安定的実力というより年功序列評価制度:半期に一度自己評価、上司からの評
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年11月28日
教育・研修:大学や教育機関と連携した通信教育、外部講師を招いた社内外の研修、就業
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口コミ投稿日:2022年05月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 5万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 112万円
給与制度:とにかく賞与頼み。基本給は低い。上がり方もゆっくり。評価制度:基本年功
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口コミ投稿日:2023年07月31日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半期ごとに目標を立ててその達成度を測る仕組みを取っているが、半年後まで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月13日
成長・キャリア開発:筋肉と根性がつく。部活でもうついてるよって人は基本的に学ぶこ
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口コミ投稿日:2015年11月28日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:期初に目標を設定し、その達成度を自身と上司で測る目標管理制度、自己評価
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月21日
事業の強み:ぐんぐん成長していく勢いのある企業です。事業の弱み:とくになし事業展
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口コミ投稿日:2023年10月20日

回答者: 男性/ 業務営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:特に手当はない。基本給と残業代のみ。残業代は1分単位で出る。評価制度:
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口コミ投稿日:2017年05月14日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:会社側は業績主義を主張しているが 結局は年功序列や上司とうまく付き合った
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半期に一度人事評価は行われるが、近年良く方式が変わっている。また部署や
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口コミ投稿日:2015年11月28日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:労働集約型であること、繁閑差の差が大きいことから一人一人の給与水準は必
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年11月28日
雇用の安定性:社長の意向があり、業務整理や景気動向での人員整理は社としてほぼ行わ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年11月10日
オフィス環境:本社は新宿にあり、広いフロアにグループ会社を集める形となっている。
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年11月28日
会社の安定性:全体的に安定していると感じる。積極的なM&Aや事業拡大を通じて売り
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回答者: 男性/ 業務営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:大卒総合職なので、色々分析したり管理したりするも
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】ルールが多いため新人が来ても
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