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エヌ・ティ・ティ・データ・カスタマサービス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
572万円400~750万円15

(平均年齢39.4歳)

回答者の平均年収572万円
回答者の年収範囲400~750万円
回答者数15

(平均年齢39.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
550万円
(平均年齢43.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
650万円
(平均年齢39.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
569万円
(平均年齢38.8歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(10件)
すべての口コミを見る(93件)

エヌ・ティ・ティ・データ・カスタマサービス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月11日

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月11日
福利厚生:
通勤手当は全額支給です。ジムやシッターの割引など色々なメニューの入った福利厚生サービスを利用することができます。

オフィス環境:
本社は豊洲駅に近いきれいなビルの中にありとても快適です。同ビル内にはグループ会社が多数入っており、共用の食堂や会議室もあります。またコンビニやカフェ、食事処も隣接していてお昼ご飯には困りません。

エヌ・ティ・ティ・データ・カスタマサービス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月11日

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月11日
勤務時間・休日休暇:
1日、半日、時間単位での有休休暇が制度化されており、上司と相談して取得することができます。業務に影響が出そうな場合は早めに通知して他のメンバでリカバリするとか、前倒しで作業を終わらせるようにすれば休暇の取得を却下されることはありません。

多様な働き方支援:
リモートワーク、時短勤務、介護休暇などきちんと制度化され上司と相談の上で誰でも利用が可能です。お子さんが小さい方で時短勤務ではなくフレックスを選択されている方もいます。

エヌ・ティ・ティ・データ・カスタマサービス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月11日

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月11日
組織体制・コミュニケーション:
いわゆる縦社会という感じはなく組織内外での交流はしやすい方だと思います。

ダイバーシティ・多様性:
コンプライアンスには特に注意を払っていて年に数回社員教育があり、多様性を認める会社風土があります。

エヌ・ティ・ティ・データ・カスタマサービス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月11日

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月11日
女性の働きやすさ:
育児休暇、時短勤務などの制度が整っており、育休を終えた女性社員がたくさん働いていらっしゃいます。

エヌ・ティ・ティ・データ・カスタマサービス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月21日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月21日
成長・キャリア開発:
IT系の資格取得手当はありました。
研修は幅広い様々な内容のコースから受講可能です。

働きがい:
自分次第で働きがいは感じられます。
技術力を高める、対人折衝力を高める、様々な機会があります。

エヌ・ティ・ティ・データ・カスタマサービス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月28日

回答者: 男性/ 情報システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
NTTデータ子会社とのことで、安定性とそれなりの給与を期待していた。
実態としては、安定性については期待通りだったが、給与については親会社の2/3程度という大きな比率の差があるほか、昇給についても役職者は親会社出向者が多く、そこを押しのけるには配属等の運やハードワークや人脈づくり等何かしら必要で、ハードルがかなり高い。
結果としては、同年代の中小企業勤務者と同レベルな給与となり、同業界内でステップアップの転職をすることで、大幅な給与アップとなった。
転職先が抱く安定性も、実態より高いと思われる。

エヌ・ティ・ティ・データ・カスタマサービス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月28日

回答者: 男性/ 情報システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月28日
事業の強み:
一社で全国に支社や営業所を抱えており、他のNTTデータグループとの協業も相まって、全国展開している店舗等への一斉導入等、他では真似のできないフットワークで対応できる事業範囲が存在する。

事業の弱み:
一社で全国に支社や営業所を抱えており、そこに勤務する人員も抱える必要があるため、固定費が高くなり価格競争力が弱い。

エヌ・ティ・ティ・データ・カスタマサービス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月14日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
昇給はグレードが上がりにくいので平坦である。賞与については独自の計算方法があるため何ヶ月分と大きく出していても額が変わる。

評価制度:
年功序列である。特段実力主義と感じたことはない。