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株式会社エフ・オー・プランニング(人材派遣サービス)の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし

回答者: 女性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年09月07日
女性の働きやすさ:男女格差などは感じませんが、管理職はやや女性が少なめです。ただ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2024年04月13日
女性の働きやすさ:ネイルは基本NG。派遣先にもやるとは思うが、事務職でも髪をまと
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回答者: 女性/ ヨドバシカメラ仮クレジットカード発行/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月06日
女性の働きやすさ:わたしのいた部署は女性は働きやすい環境だったかと思います。女性
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月23日
女性の働きやすさ:対応にバラツキがある点。 子供がいて、時間延長すると延長保育代等
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月23日
女性の働きやすさ:育休、産休が一応あります。 取れてる実績は支店によって違うので無
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2.9
神奈川県横浜市港北区新横浜1丁目4-1日総工産新横浜ビル
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
女性の働きやすさ:工場内の製造ライン作業だったのでじょせいは働きやすいんだとお... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市北区芝田1丁目10-10芝田グランドビル 12F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 人材サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
女性の働きやすさ:女性でも働きやすい風習のある会社です。事務員の方はほとんど女... 続きを見る
3.5
東京都千代田区飯田橋4丁目8-13タカラビル 4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の働きやすさ:時短勤務や産休をとっている人もちゃんといる。妻帯者も多いので... 続きを見る
3.6
福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目9-28福岡商工会議所ビル 9F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ データ入力/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:事業所内の男女比率は半々程度です。主婦の方も複数名勤務してい... 続きを見る
3.3
愛知県名古屋市中区栄3丁目7番9号新鏡栄ビル8F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:残業は少ないので定時で上がりたい方には向いている。... 続きを見る
3.0
愛知県名古屋市熱田区神宮2−6−12熱田泰文堂ビル2A
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:男女関係なく評価してくれるので、やりがいがあります。自分で予... 続きを見る
2.5
広島県呉市広白石2丁目7-5ダイキビル 1F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:各個人の状況に応じて、テレワークをしている人もおり、相談と業... 続きを見る
3.0
東京都新宿区新宿2丁目5-3AMビル 7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:社外への出向となった場合は、その会社と長く付き合うことになり... 続きを見る
3.0
東京都新宿区新宿2丁目5-10成信ビル 8F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/  / 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ LQA/ なし
女性の働きやすさ:ゲーム関連の企業に派遣で行きましたが、女性も多く半数以上は女... 続きを見る
3.2
東京都東京都港区港南1丁目7番18号
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:定着率が低いように感じる。配属部署によっては残業がかなり多く... 続きを見る

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