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株式会社コンフィデンスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
334万円200~550万円25

(平均年齢31.1歳)

回答者の平均年収334万円
回答者の年収範囲200~550万円
回答者数25

(平均年齢31.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
350万円
(平均年齢31.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
309万円
(平均年齢29.0歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
340万円
(平均年齢31.6歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(65件)
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株式会社コンフィデンスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月24日

回答者: 男性/ 技術社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月24日
福利厚生:
基本的なもの以外はないです。

オフィス環境:
派遣される企業によります。良い会社に行ければ良い環境、条件で働くことができます。
ただ基本的に、いくつかの企業から内定を貰えない限りは、会社側から指定されて、内定が出た会社に行く事になるため、実力がないと選択権はないかもしれないです。

株式会社コンフィデンスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月11日

回答者: 男性/ UIデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月11日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はそれぞれの派遣先によって違います。幸い配属された数社では残業はかなり少なかったです。
年に2回ほど土曜日に会社総会があります。基本的に出勤しないと欠勤扱いになります。

多様な働き方支援:
リモートワークかは派遣先によって違います。副業は特に禁止されていないので、積極的に行っていました。自分のポートフォリオを充実させるためにも余裕がある場合は取り組んだ方が良いと思います。

株式会社コンフィデンスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月01日

回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月01日
企業カルチャー・社風:
月一の担当との電話面談など、働き手に親身でありました。

組織体制・コミュニケーション:
クライアント先によります。
自社での社員総会など年に数回ありますが、それ以外での交流はありませんでした。

ダイバーシティ・多様性:
特に印象に残る点はなし

株式会社コンフィデンスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月01日

回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月01日
女性の働きやすさ:
リモートワーク、残業少なめなど就業先によって相談することができますので、女性には働きやすいと思います。
ただ、現場を見ているとやっぱりゲーム業界は男性社会で残業できる方を求められがちなので、スキルがあれば就業先は色々選べると思います。

株式会社コンフィデンスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月01日

回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月01日
成長・キャリア開発:
評価が良い派遣スタッフは、派遣先企業の直接雇用にならないかと声がかかることがあり、コンフィデンス側も積極的に後押ししてくれたので、自分はそれで大手企業に転職することができました。
なのでコンフィデンスに入社できて良かったと思っています。
経験が浅い方はこの会社をうまく使って、次の会社に行く足掛かりとして使ったらいいのではないでしょうか。

株式会社コンフィデンスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月02日

回答者: 女性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年04月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時にはもっと営業担当とも連携していけると思ったが、従業員数の増加に伴い担当がフォローしきれていないと感じる。プロジェクトについたあとに相談事があっても解決策が出ずに、不満が多く爆発してやめていってしまう人もいた。

株式会社コンフィデンスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月01日

回答者: 男性/ ゲームプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月01日
事業の強み:
取引先が多くあり、外部の派遣社員として働きやすいため、希望した職種の経験を積みやすいところにある

事業の弱み:
従業員数がとにかく多いため、特にルール周りの希望についてはほぼ通ることはない。 そういった風通しの悪さが目立っていた。

事業展望:
恐らく、多く従業員を取って多くの企業と取引をおこなうスタイルだと思う。ゲーム業界はかなり働くことを希望する人数が多いため、今後も事業としては発展していくのではないかと考えている。

株式会社コンフィデンスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月01日

回答者: 男性/ ゲームプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 23万円 2万円 30万円
年収 310万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
昇給:年1回あるが、大幅な昇給は職務変更(例えばプランナー→ディレクターなど)による昇給以外なく、毎年月数千円程度の昇給がコンスタントにある状態。また職務給についてもプランナー→リードプランナーなど、リードする立場になったとしても職務給は上がらない。
賞与:年2回あるが、ほぼ定額。賞与面談などは特に無く、自分の成果などを十分にアピールできる場もないので評価による増額は期待できない。(実際かなり営業さんむけにアピールした)
各種手当:あるにはあるが、明確に額として反映されているのは月一万の住宅手当ぐらい。

評価制度:
昇進や昇格の基準に関しては、ほぼ職業としてのステップアップでのみ調整されているイメージ。逆を返せば、実力主義なイメージはあまりない。
昇進・昇格をアピールする場も特にないので、自分から営業さんを捕まえて熱くアピールし、それを人事さんに伝えていただく必要がある。