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株式会社大庄の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ ホール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月21日
福利厚生:住宅手当はなく、通勤手当は社員さんは出ますが、アルバイトさんやパートさ
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月31日
福利厚生:社会保険や通勤手当て、資格手当て、退職金などがあり、財形貯蓄や持株制度
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月27日
福利厚生:通勤手当、退職金はある。持株制度もあり、給与天引で毎月自社株を買うこと
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月13日
福利厚生:福利厚生はそれなりに整っていると思う。不満はない。オフィス環境:基本店
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年05月04日
福利厚生:アルバイトにもきちんと有給を消化させるシステムが整っている。安定的にシ
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回答者: 男性/ 調理スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2023年06月08日
福利厚生:社員持株会の、月利8%は魅力的。オフィス環境:必要
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月14日
福利厚生:通勤手当は規定はありますがほぼ全額支給です。退職金制度はありますが詳し
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月22日
福利厚生:飲食には珍しく、退職金制度がある。その他手当は、薄くもなく、厚くもなく
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回答者: 男性/ 飲食業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 飲食店/ 店長

4.3
口コミ投稿日:2022年05月30日
オフィス環境:自分の場合は店舗勤務でしたが、比較的綺麗な環境で働けます。出店立地
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月09日
福利厚生:退職金は、少額だがある。その他は比較的充実している方だと思う。オフィス
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2020年10月03日
福利厚生:退職金は3年働けばでる。しかし、自主退職の場合は、半額になる。一部上場
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回答者: 女性/ カラオケスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月26日
福利厚生:規定上、会社のための引っ越しの場合補助が出るとのことでした。終電関係で
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回答者: 女性/ 飲食店/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年12月07日
オフィス環境:会議が多すぎて貴重な休みが削られてしまう会議のたんびにシフトを調節
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回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年08月23日
福利厚生:基本的なものは付いているが、住宅手当や家族手当がないので福利厚生的には
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

2.3
口コミ投稿日:2023年07月03日
福利厚生:退職金は3年以上で自己都合退職だと半分。福利厚生は結構いいものが沢山あ
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回答者: 女性/ 居酒屋/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月28日
福利厚生:一年間で最大9連休か4連休を二回必ず取らなきゃ行けない制度、バースデー
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回答者: 女性/ 飲食業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 飲食店/ 社員

4.1
口コミ投稿日:2020年11月27日
福利厚生:飲食業界で大手の会社だけあって保険などの一般的な福利厚生はもちろん整っ
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月23日
福利厚生:住宅補助は出ないです。通勤手当は出ます。退職金も三年で出たと思います。
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店長

1.6
口コミ投稿日:2023年11月22日
福利厚生:最低限はありましたオフィス環境:飲食店の為、店舗勤務は首都圏近郊だと駅
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
オフィス環境:基本本社の環境は体外的な職場環境を装っている、創業者二世の典型的な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
オフィス環境:お店の業態によって違いはあるが、その店舗にあった装飾、BGM等を考
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
オフィス環境:一応一部上場なので本社、店舗、物流センターには不備がない感じかし、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
オフィス環境:新業態が多いので一応綺麗な店舗が多く、糀谷にある物流センターは飲食
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
オフィス環境:基本社内の清掃だけは飲食店ということもあり各カテゴリーに於いてチェ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
オフィス環境:との店舗にも有り得るがどうしても掃除が全てに行き渡らない事が多々あ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
オフィス環境:お店(入り口まわり)、の綺麗さ。活気のあるおすすめ看板の書き方が、
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回答者: 男性/ フードビジネス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2020年06月20日
福利厚生:独立制度があり、独立したい方は勉強にもなりますし、資金援助もあると思い
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回答者: 男性/ カラオケ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カラオケ事業部/ 店長

2.3
口コミ投稿日:2020年11月25日
福利厚生:一応一部上場企業で労働組合もあるので最低限はある。オフィス環境:店舗配
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
オフィス環境:店舗により差はあります。清掃は日課、週課とある程度決まってので、迷
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
オフィス環境:上司によりけりなので自分から動く事が出来ない人にはストレスになる。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
オフィス環境:業者を呼んでも見積り額の都合で修理が進まない事があります。売上状況
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
福利厚生:年2回健康診断があります。以前に比べ、労働時間の短縮に対する意識が会社
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
オフィス環境:店舗によりけり。全ては人なので自分がハマれる店舗ならば実力を発揮で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
福利厚生:役職が上がるにつれ責任も増え、休日出勤してる人もいました。時間も不規則
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年12月02日
福利厚生:住宅手当はありませんが、寮がありました。私の割り当てられた寮は古い寮で
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