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株式会社大庄の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月31日
事業展望:色々な飲食事業を展開しているので、今後も同じように飲食を軸とした事業を
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回答者: 男性/ 調理スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2023年06月08日
事業の強み:食を通しての人間産業。事業の弱み:景気に影響されやすい。事業展望:不
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回答者: 男性/ 飲食業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗スタッフ/ 店長

4.3
口コミ投稿日:2022年10月26日
事業展望:柱となってる海鮮系の居酒屋だけではなく、牛ステーキやジンギスカン、日本
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月09日
事業の強み:チェーン店によるスケールメリットがある。また、飲食店のノウハウがある
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年07月12日
事業の強み:海鮮に関しては強いと思います。事業の弱み:個人的には、大庄の改善点は
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回答者: 回答なし/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年07月07日
事業の強み:今までに培ってきた母体が大きいため新しい業態等に手を拡げやすい事業の
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2020年07月02日
事業の強み:別会社とは言え自社物流倉庫を持っているのは強みだと思います。事業の弱
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回答者: 女性/ 居酒屋/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月28日
事業の強み:とにかく飲食の中でも色々な業態にチャレンジしているので自分の可能性の
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回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年08月23日
事業の弱み:全体的に本社から現場に降りてくるしじが遅いので急に対
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月29日
仕事内容:基本的なことはどこの飲食店とも同じようなことだとおもいます。ただそれ以
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年11月13日
成長性・将来性:飲食業として、教育が徹底しているので、そのマインドやスキルをここ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
仕事内容:自分の持ち場に合わせて店づくりが出来るどのようにすればアルバイトさん含
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
仕事内容:現場は2週ごとにホール、調理場がきつきつで病欠でたらそのまま欠員状態が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年01月28日
成長性・将来性:最近は時代のニーズに合わせて、お店のスタイルも会社のスタイルも変
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回答者: 男性/ カラオケ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カラオケ事業部/ 店長

2.3
口コミ投稿日:2020年11月25日
事業の強み:コロナの影響で飲食しか行っていないこの会社に今後の強みはない事業の弱
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
仕事内容:接客、調理、電話応対、予約受付、金銭管理、在庫管理、発注業務、売り上げ
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回答者: 男性/ フードビジネス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2020年06月20日
事業の強み:近くに同じ会社の店舗あれば、従業員のシフトのやりとり、物のやりとりが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:料理に関しては店舗の調理人がキチンと調理しているので、チェーン店にして
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
社長の手腕:自分の采配で店が成り立つ難しさや、お客様、スタッフあっての店舗運営だ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
仕事内容:自分は調理人なので比較的自由にものを作る事が出来る所は良い。厨房に居て
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
仕事内容:個人的な能力に頼りすぎているので店舗によって偏りがある。自分の能力以上
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:事業モデルがマンパワー頼りになっており、昨今の人手不足及び労働単価
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
会社の安定性:さすが一部上場。純資産や剰余金ともに安定している。ただ、芳醇ではあ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長性・将来性:ポートフォリオ改革が進んでおり、多業態事業からなる収益安定性は魅
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】とても馴染み易いと思う。新卒、中
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長性・将来性:企業理念と事業のシステムが噛み合ってない。これでは理念達成は難し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
事業での社会貢献:居酒屋業界のパイオニアであり、セントラルキッチン方式を是とせず
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月09日
事業の強み:全国に店舗があり、空きがあれば希望通れば移籍できるとは言われた。事業
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
仕事内容:全社統一のイベント、フェアなどを突然やらされることも多く。それに対して
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】東京近郊に配属されることが多いので、多くの上
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】経験者は優遇されているとおもう。給与面におい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月21日
新規事業への取り組み:全てトップダウンで社員がアイデアを出す機会はなかったです。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月21日
仕事内容:調理場で調理業務についておりました。 マニュアルやレシピありましたが、レ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月21日
新規事業への取り組み:新規事業とは言えない思い付きの企画ばかりだし考え方が古いの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
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