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口コミ投稿日:2020年07月01日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業代込みの給与なので、実際の残業代を考えると給与は安い。評価制度:大
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年01月17日
勤務時間・休日休暇:稼げきたい人には良い環境かとおもうが正社員は裁量労働制が多い
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回答者: 女性/ 運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 運用/ メンバー

1.9
口コミ投稿日:2023年10月12日
福利厚生:住宅補助は、勤務地より3km以内であれば支給されます。退職金はありませ
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口コミ投稿日:2020年07月01日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月01日
女性の働きやすさ:部署による。部署によっては残業がものすごく多いので、育児休暇や
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年01月17日
勤務時間・休日休暇:裁量制でなければそこそこの残業代が稼げます。人や部門にもより
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年01月17日
勤務時間・休日休暇:年末年始は可もなく不可もない休みが与えられていますが夏季休暇
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口コミ投稿日:2022年09月28日

回答者: 回答なし/ 運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職は残念ながらほとんどいない。ただ、女性社員が意見し
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口コミ投稿日:2015年10月15日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:平均して700万程度 ただ、年齢構成比が若干高めのため。 スタッフは600
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:一通りの福利厚生は整っています。 また、女性の働きやすい環境です。産休/
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は悪くないです。 本給はそれほど高くないですが、ボーナスが充実し
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口コミ投稿日:2018年01月31日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事担当者があっぷあっぷなせいか、とても不安。相談しても何にもならない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年01月31日
会社の安定性:ストックビジネスであるため数年先までは安定性のある会社だと思われる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:これだけ最近の業績を伸ばしているので、評価が高いのでは。ただし、やは
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口コミ投稿日:2016年01月17日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料面に関しては同業種なら高いほうだと思う 昇給は年に一度だかそれほど多
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月01日
福利厚生:福利厚生はほぼないと考えたほうがいいです。オフィス環境
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年01月31日
オフィス環境:駅直結と言いながら遠いけれど、隣のソニービルの社食を使えたり、ツタ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
雇用の安定性:これは文句なしに良いと思う。不安を感じたことはない。親会社への転籍
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口コミ投稿日:2018年11月16日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の活躍・女性管理職:営業職は普通に女性もいたが、部長クラスとなると全滅だった
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口コミ投稿日:2022年04月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:平均残業時間は20時間/月と聞いていたが、営業部
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口コミ投稿日:2023年12月28日

回答者: 女性/ 運用/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 30万円 7万円 10万円
年収 390万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 10万円
給与制度:賞与は業績連動のため、ここ数年はかなり厳しい。また上場しているため、風
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口コミ投稿日:2024年03月06日

回答者: 男性/ バックエンドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月06日
成長・キャリア開発:ゴリゴリ働きたい人には向かないと思います。キャリア形成に危機
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
勤務時間・休日休暇:自分は問題なく取れていた。SONYグループらしく、長期休暇が
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】裁量労働制の社員が多く、在籍当時は個別に残業
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:SONYの文化を持ち、変革していこうという志は高いと思
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口コミ投稿日:2019年08月13日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年08月13日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】・根拠のない自身がある人・権力
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】私自身も当初は派遣社員として就業し1年後
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口コミ投稿日:2023年07月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:もう少し新規事業にアクティブかと思ったが、そうで
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】制度としては他部門への異動
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年08月13日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】・ミーティングの場における発言しやすい環境づ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】会社設立当初はそういう雰囲気だった
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口コミ投稿日:2018年11月16日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の活躍・女性管理職:サポート扱いされている子が多かったように思う。かと言って
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】なかなか勉強会を設定する余裕はなく、実
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
勤務時間・休日休暇:これはどこの会社もそうだが、案件によって、タイミングによって
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
新規事業への取り組み:やっている姿勢はいいのだが、それが形になっているかと言われ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
新規事業への取り組み:とにかく新しいことをやっていこうという意気込みと勢いは感じ
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