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株式会社兼六コンピュータサービスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2021年06月17日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2021年06月17日
働きがい：
自分のやりたいことをやらせてくれる会社です。失敗してもいいから、提案したものは、まずやってみてください。という環境です。失敗しても行動にうつしたことは評価してもらえます。少人数の会社なので、業務に対して、責任感は必要です。自分の担当はありますが、全員がすべての業務をサポートできる環境を目指しています。
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口コミ投稿日：2020年03月19日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月19日
働きがい：提案したことは、成功や失敗を問わず挑戦させてくれる環境です。どんなこと
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口コミ投稿日：2020年03月19日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月19日
働きがい：電話での応対や、年に数回開催されるイベントなど実際にお客様と接する機会
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口コミ投稿日：2020年03月19日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月19日
教育・研修：まずは取り扱っている製品を覚えることですが、実践で覚えていくことが多
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口コミ投稿日：2018年04月06日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年04月06日
教育・研修：研修や引き継ぎがありませんでした。前任者の仕事のやり方が全く分からず
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】夕方で終わり、バランスは問題
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【社内で活躍している年代層】少数の為、特にどの年齢層というのはありませ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【社員のモチベーションについて】低い。 成果をだしても給料が上がらな
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】自分でネット、書籍で調べて
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【社員同士の協力】少ない。 それぞれで考えて対応する
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】コンピュータ関係（ソフト及びハード含
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【仕事の裁量、自由度について】自分の裁量で進めれ
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2021年時点の情報
3.7 最新の回答：2021年06月17日
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2021年時点の情報
5.0 最新の回答：2021年06月17日
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