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株式会社JALサンライトの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
新卒入社

回答者: 回答なし/ 管理部門/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月22日
働きがい:人の役に立ちたい、仕事を通じて社会貢献をしたいと思っている方にとっては
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
教育・研修:教育制度も充実している!3ヶ月でOJTをして即戦力となる方を特に募集
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月20日
教育・研修:社内勉強会は特になかったが、グループ全体の勉強会を参加する機会がある
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月20日
成長・キャリア開発:自身の与えられた業務をまじめに行うことにより、信頼を勝ち取る
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回答者: 男性/ 総務センター厚生グループ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月16日
働きがいを感じるポイント:海外勤務の方からの依頼も多い部署でしたので、海外へカン
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回答者: 男性/ 総務センター厚生グループ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月16日
仕事を通して身につくスキル:配属先部署によりますが、私の場合は、電子メールのグロ
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回答者: 男性/ 総務センター厚生グループ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月31日
仕事の裁量権:特例子会社という特性上、裁量権については個人の能力に拠るところが多
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
教育・研修:3ヶ月のOJT、その他の教育制度は充実している。会社のシステムを覚え
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】それは常に求めるもので、不
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】同じくその会社で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】社名を記入した所の事か、現職
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】個人的には責任も裁量
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】同じく社名を記入した会社は、バ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】現職でなければ、いらっし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】同じくその会社では、かなりの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】全体や世話役・バ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】求めればそれなりにつきます
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他

1.8
口コミ投稿日:2022年07月30日
成長・キャリア開発:e-learning制度はかなり充実していた。総務から定期的
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:一人にひとりの教育係の方がついてくださり、丁寧な指導でした。私の疑問
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回答者: 男性/ 営業係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:どこの同業他社でもやっているが、免許がないひとでも養成として... 続きを見る
2.3
愛知県豊田市堤町野中30
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームで取り組む仕事が多い。チーム... 続きを見る
3.1
東京都江東区有明1丁目3-33
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
教育・研修:【周りからのサポート】特にはありませんが、ドンドン後輩にもア... 続きを見る

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