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富士通コミュニケーションサービス株式会社のその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

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回答者: 女性/ 専門系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月04日
女性の働きやすさ:ママさんなら働きやすいかもしれません。時短制度
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回答者: 男性/ SV/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月24日
福利厚生:福利厚生は充実、女性には最適オフィス環境:全フロア綺麗ではある、リフレ
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回答者: 男性/ SV/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 2万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇級はするが微増評価制度:勤怠、パフォ
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回答者: 男性/ SV/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月24日
事業の弱み:良くも悪くもクライアント次第で管理者の負担、仕事のやりやすさは大きく
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回答者: 男性/ SV/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月24日
女性の働きやすさ:女性の方には働きやすい、育児休暇や主婦の方へ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:①正社員に慣れる人もいます。 ただ、難易度は高いです。 割合としては、非常
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:富士通グループなのに福利厚生が少ない。退職金も非常に少ない。定年までは
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は、低いです。残業しないと年収400万いきません。入社7年です。不
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年10月14日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】男性だから女性だからど
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年10月14日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】全員に平等というわけでもなかった記憶、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年10月14日
社内制度:全員に平等というわけでもなかった記憶、個人の判断で、気軽に上司に申請し
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年10月14日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】安い給料でよくて、ストレスフ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年10月14日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】主婦が家計の足しに働くのには、ちょうど
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年10月14日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】社内営業の上手い人、上司に取り
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年10月14日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】給料あがらない。社内営業うま
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】リーダークラスになると、社内
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】低い。リーダークラスになると世間の
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】上層部にはビジネス継続性の危機感を
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】ICTビジネスに必要な研修はかなり充実していて、必要
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】各プロジェクトによる。ただし他メンバー
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】顧客のサービスに対する要望は常にあり、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】親会社のセンサー技術と、ビッグデータのス
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】厳しい。コールセンターは、ある種、工場の品質管
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】小さい。システムの中の一部のような印象。むしろ個
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人情報を扱う仕事の為、他の部署とは関
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】受託業務がある限りは長く働ける。コールセンタ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームでの相乗効果を出
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】少ない。本音が出しにくい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】ない。他社より高く、バイトが少ない
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】年功序列的なところがある。出すぎる人間はあまり好
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】月に一度、改善提案を提出するが、形式的なも
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】受託業務が古臭く、将来性を感じる業務で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】相談しにくい。営業中は常に時間との戦い
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】提案は求めるが、ポーズだけにみえる。真剣
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】クライアントを交えた月次報告会。チームの責任者とス
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