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富士通コミュニケーションサービス株式会社のその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

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その他
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】出過ぎないように。一生懸命やっても報われないか
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】顧客対応のため、クレーム対応やサービ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】受電量から換算されるシフトのため、個人的な
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】共に仕事を行うケースは稀。共に仕事を行う場合は深刻なク
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】会社の
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:はっきり言って仕事のやりがいは全くありません。 仕事を通じてス
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:全くありません。 現在、パソコンのヘルプデスクは減少しています。 こ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:①ほとんど正社員になりません。1割いればいいほうです。正社員に登用する
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:成果主義と言っていて自己申告の評価シートを作成していますが、事前の目標
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正社員といっても10年近く勤務してもほとんど昇給なしでボーナスも減少す
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】積極的というイメージではなく、やる気のあ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】研修を受けさせるシステムは優れている
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】優秀な人材を表彰するだけでなく実業務で重要
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】アイデアや提案を募るが実
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】仕事はあくまで実践。研修はそ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】会社の成長に繋がると考える人は少
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】将来性は期待薄 ただし富士通グループなので
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】積極的に能動的に動ける人。目上を気遣う
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】電話応対スキル。クレーム処理能力。パ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】コールセンターの中で、バックサポート、リ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】待遇には反映されるが、ベースが低いの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】ランチミーティング。プロジェクトごとに行う
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】月に1度、半期に1度のフィードバックと比
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】パソコン研修。クレーム研修。経営学研修。コミュ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】常に情報を集める。なるべく多くの人と話し
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】環境は整っていると思います。後は自ら動く
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4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:平均的な水準にあると思うが、逆に言えば高給ではない。とはいえ、家庭を持
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4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:一人で対応できるようになるまでしっかりと教育・研修が施されていたので
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】アイデアを報告する機会は多かったですが検討
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】成長するためのプロセスとして、ある程度のミスは
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】大きいですマニュアルもあり教育制度もしっかりあり
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード】遅いです準備が必要とうたいながら、実施す
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】シフト希望は、希望が叶うのは1〜2日く
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】多いです事例検討会週次月次報告会1回一時間5人から20
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チーム制を目指しましたが成
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