口コミ投稿日:2022年01月23日
口コミ投稿日:2020年11月02日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2018年12月21日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月21日
口コミ投稿日:2020年07月13日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年04月18日
回答者: 男性/ 清掃/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.0
口コミ投稿日:2021年07月12日
回答者: 女性/ 平社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
4.1
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3.1
東京都新宿区新宿2丁目19-1ビッグス新宿ビル 6F
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも自由だと思います。組織体制・コミュニケーション:...
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3.4
福岡県福岡市中央区渡辺通2丁目1-82
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回答者: 回答なし/ なし/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:コミニュケーションが取りやすいと思う。管理職の方も優しくコミ...
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3.1
広島県廿日市市
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】若い人も多く、忙しさという境遇からか仲間意識...
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3.6
東京都千代田区神田練塀町300住友不動産秋葉原駅前ビル8階
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回答者: 男性/ フィールドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する風土がある。平均年齢が若いため、風通しは良い。組織体...
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3.7
大阪府大阪市北区曽根崎2丁目2-15 KDX東梅田ビル3F
その他・その他
回答者: 女性/ カスタマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 営業部/ アルバイト
企業カルチャー・社風:担当者のサポートが厚い組織体制・コミュニケーション:良好関係...
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3.4
大阪府大阪市西区靱本町1丁目6-3
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社員同士の距離が近く、部署によっては、互いにあだ名呼びが浸透...
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3.2
東京都目黒区下目黒2丁目19-8
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3.3
東京都港区虎ノ門4丁目1番13号 プライムテラス神谷町9階
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:採用の際、企業コードを最優先にし選定しているだけあって、社内...
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2.3
東京都新宿区高田馬場1丁目1-13東神第一早稲田 301
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
ダイバーシティ・多様性:高いコミュニケーション能力が必要な為、外国の方はいらっしゃら...
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3.1
東京都千代田区神田錦町2-9 安田グリーンパーク7F・8F
その他・その他
回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
組織体制・コミュニケーション:基本的に話しやすいです。チームの上司以外の方でも相談に乗って...
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株式会社アールビーズのカテゴリ別口コミ(97件)
株式会社アールビーズの回答者別口コミ(19人)
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
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最新の回答:2022年01月23日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
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最新の回答:2022年11月11日
- 事業 / 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
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最新の回答:2021年09月06日
- 課長 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
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最新の回答:2022年02月11日
- 営業 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.0
最新の回答:2020年11月02日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社アールビーズの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
基本はトップダウンで全てが決まる。新しいことへのチャレンジは比較的提案しやすく、上層部が承認すればすぐに実行に移せる。社員間の風通しは良いが、その人を知っている・いないで対応が異なる場合もあった。
組織体制・コミュニケーション:
営業部では事業所間でのコミュニケーションも活発で、相談・依頼など頻繁に行われていた。反面、部門間での連携は悪く、特に本社以外の事業所では本部の対応や情報共有が遅く、現場に皺寄せが来ることが多かった。