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ユーロインターナショナル株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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中途入社
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退職

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】入社したては良い上司に恵まれたが部署が変わって今では指導「できない」上司と仕事をしている。    より良いものを求めて挑戦させて失敗をカバーできる上司と    失敗が自分の責任になることを極力避けたいために挑戦させない上司の違い。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】どちらとも言えない。 上司の中には進捗をきにしてく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】社員に対して早く帰宅しても文
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:直接のお客様との対話やスタッフ管理、商品管理を通してコミュニ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人。それぞれの仕事に基本的に介入せず、目標
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】店舗に所属してい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】上述通り支援はない。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】効率化ができる内容にもかか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】個人的にはあるが会社とし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】いいえ。自分より才能
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】従来のやり方を崩せない上司
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】同僚がいる。転職の話、現
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】低い 営業トップが生き生きとしていな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】盛んではない。 体育会系の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:食材の知識や会話力、また、イタリアに特化した店舗としてイタリアに関する
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】いない。自分のスキルと同
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】できない。適材適所の考えがで
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】低い 良くも悪くも各人の仕事の詳細までをチェッ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】アルバイトとの差はある。責任性、仕事の指
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】出しやすい。私が在籍年が長くはっきり言
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】ない。 明確な目標設定がなく、年間の評価も
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】スキルは本人達任せなので会
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】いいえ。自分が持っていたス
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】進められる。 自由度は高い。 12.
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】いいえ。指導、教育に関して積極
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】いいえ。管理者が情報を提示し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】入社したては可能だったが現在
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成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】活発ではなかったです。 ... 続きを見る
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成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】はっきりいってありません。... 続きを見る
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:キャリアアップのため具体的に何をすればいいのか、よく分からな... 続きを見る

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