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株式会社ラウンドワンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月25日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は大いにあるが基本的には本社からの指示に従う形
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回答者: 男性/ アミューズメント技術/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月31日
企業カルチャー・社風:本社の指示が無理が多く現場が尻拭いをすることが多い組織体制
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回答者: 女性/ 運営部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月18日
企業カルチャー・社風:とにかくスピード感が重視されます。一つの販促企画を長期間じ
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回答者: 女性/ 運営部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月16日
ダイバーシティ・多様性:かつては圧倒的男性社員が多かったが現在は5:5で採用して
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回答者: 男性/ 娯楽業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月07日
企業カルチャー・社風:常に新しいことを追求して挑戦し
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回答者: 男性/ アミューズメント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 運営部/ 課長

5.0
口コミ投稿日:2023年04月07日
企業カルチャー・社風:社長や上層部の権限がかなり強い。風通しは悪くはないが、やは
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 運営部/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2020年10月12日
企業カルチャー・社風:ホワイト化が進み、他人に介入しない風潮が強まってきている。
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月17日
組織体制・コミュニケーション:社員通同士仲が良い。全社研修などで全国の社員と仲良
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月25日
企業カルチャー・社風:残業をすると上司から「早く帰りな」と言ってくれますが、自分
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気は、店舗によって違うとは思うが、私が働いて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:研修の時に全店舗が集まるので遠い地域の人とも交流できる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】半年に一回、見てもらえるのでそ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
企業文化・社風・組織体制:一部上場企業として、やはりとてもホワイトだと感じる。残
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】店舗によってモチベーションは違
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
企業文化・社風・組織体制:本社からの指示がべらぼうに多い。あれもやれ、これもやれ
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回答者: 男性/ 店舗社員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月30日
企業カルチャー・社風:上司による。基本的にトップダウン。自分の意見してもいいが、
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年08月04日
企業カルチャー・社風:新しいことをどんどん実行していくスタイルだと思う。組織体制
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:習うより慣れろ。体育会系の仕事。見て学べ、失敗して学べ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】支配人、同じ店舗の社員によって大きく異
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月19日
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思う。たくさんの人がいるので相談すれば誰かし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年08月28日
企業文化・社風・組織体制:実力主義。若くても勝負できます。入社一年目でも結果出た
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年08月28日
企業文化・社風・組織体制:実力主義なのでできない人はいつまでたっても平社員。若い
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月02日
企業カルチャー・社風:良い意味でも悪い意味でもワンマン経営です。イベントや企画が
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回答者: 男性/ サービス業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月16日
企業カルチャー・社風:挑戦はしやすかった。むしろアミューズメントの会社なので企画
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月24日
企業カルチャー・社風:基本的にはノリが良く、イケイケで体育会系の会社の為、元々の
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回答者: 男性/ サービス業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 運営統括部

3.5
口コミ投稿日:2022年05月24日
企業カルチャー・社風:トップダウン体質で、良くも悪くも変化のスピードが速い。悪け
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年11月27日
組織体制・コミュニケーション:人によりますが接客業なのでどの部門でもフレンドリー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
企業文化・社風・組織体制:入社前に泊まり込みの研修があり同期との繋がりは非常に強
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2024年01月17日
組織体制・コミュニケーション:アルバイト間はとても仲良く出来ます。社員は部門によ
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ AM

3.7
口コミ投稿日:2023年03月28日
組織体制・コミュニケーション:とてもフレンドリーな方が多いですたくさんの従業員が
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2023年05月08日
組織体制・コミュニケーション:社員によるけどスタッフへの態度がコロコロ変わる人が
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回答者: 男性/ AM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年12月16日
ダイバーシティ・多様性:男女問わず働きやすい職場だと思います。アルバイトの場合は
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回答者: 男性/ フロアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2022年04月05日
企業カルチャー・社風:社風はかなり体育会系。こういったタイプが苦手な方にはきつい
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回答者: 男性/ アミューズ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年12月29日
企業カルチャー・社風:明るく、元気に、新しい仕掛けやフォーメーションなどを提案し
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回答者: 男性/ 接客担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月25日
企業カルチャー・社風:上司によります組織体制・コミュニケーション
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