口コミ投稿日:2020年07月28日
口コミ投稿日:2021年06月22日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年03月14日
回答者: 男性/ 経営管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年04月02日
回答者: 男性/ 業務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務/ 一般
2.8
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2.8
東京都千代田区外神田2丁目5-12
メーカー・その他メーカー
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:社風は割と自由だと思いますが、店長の勤務姿勢でお店の良し悪し...
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2.8
埼玉県朝霞市泉水1丁目7-1
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 財務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他
企業カルチャー・社風:属人的な仕事が多く、出来る人はどんどん業務を任される(評価も...
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2.8
三重県鈴鹿市
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも日本の古い文化が詰まった化石のような会社です。組...
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3.0
静岡県湖西市
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する人は歓迎される。組織体制・コミュニケーション:組織間...
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3.3
福岡県三潴郡大木町大字三八松1052番地
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:朝8時半からラジオ体操と20分程の朝礼が毎日あります。月曜日...
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2.9
大阪府柏原市
メーカー・その他メーカー
回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:古い体質の会社です。若い人が積極的に意見を出し合って…という...
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3.7
東京都北区堀船2丁目17-1
メーカー・その他メーカー
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:グループで仕事を進めていくので、質問や困ったことがあればリー...
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3.1
神奈川県相模原市中央区
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:個人の裁量に任されている部分が大きいため、良くも悪くもアサイ...
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2.6
奈良県大和郡山市西町321番地
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】若い社員だけではないが、こちらから挨拶...
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2.9
大阪府大阪市東成区深江南1丁目16-14
メーカー・その他メーカー
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列。社風が少し古い。新しいことや奇抜なことにはチャレン...
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株式会社幸和製作所のカテゴリ別口コミ(38件)
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- 開発 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
1.9
最新の回答:2022年03月22日
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.3
最新の回答:2021年06月22日
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.1
最新の回答:2020年07月28日
- クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2019年10月28日
- 経営管理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
4.8
最新の回答:2023年03月14日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社幸和製作所の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
基本的に話は通じる社員が多い印象。大規模な人員整理の結果、人としてある程度の常識がある人が残るようにふるいにかけられたような印象。ただし頻繁に人が消えたり増えたりするため社内の雰囲気はよいとはいえず、ピリピリしている部署もあればまじめ風に仕事をしているような部署もある。各部署最低限回るような人員で構成されており、残業が大量に発生している部署もしばしば。基本的には管理職以上の残業はあたりまえのような感じ。