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フジ住宅株式会社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

回答なし

回答者: 女性/ 受付事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 分譲住宅事業部

4.6
口コミ投稿日:2022年09月15日
福利厚生:派遣なのでありませんでしたが、時給は他の場所より良かったです。オフィス
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口コミ投稿日:2022年09月15日

回答者: 女性/ 受付事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 分譲住宅事業部

4.6
口コミ投稿日:2022年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣だったので時給が決まっていました。評価制度:派遣から直接雇用のチャ
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回答者: 女性/ 受付事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 分譲住宅事業部

4.6
口コミ投稿日:2022年09月15日
勤務時間・休日休暇:事前に伝えると大体休むことができました。多様な働き方支援:途
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口コミ投稿日:2023年02月19日

回答者: 男性/ チーフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給、賞与等は実務に応じて評価される。したがって標準以上かと思われる。
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回答者: 男性/ チーフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月19日
福利厚生:住宅補助は大阪府内あり。通勤手当も漏れなく支給されていた。退職金も受領
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回答者: 男性/ チーフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月19日
成長・キャリア開発:資格取得は会社からのバックアップもある。試験勉強時間を確保で
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回答者: 男性/ チーフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月19日
勤務時間・休日休暇:休暇調整は勤務状況によって変動が大きくある。勤務時間も移動時
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口コミ投稿日:2023年01月10日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 設計

2.8
口コミ投稿日:2023年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:私の所属していた設計の部署は100%中途採用の会社です。給与は一般的な
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 設計

2.8
口コミ投稿日:2023年01月10日
企業カルチャー・社風:少し戦争の時の傾倒した思想の社風です。飲み会などは会社とし
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月30日
勤務時間・休日休暇:有給は普通に与えられていたが、1~2ヶ月に一度、土曜日出勤の
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月30日
オフィス環境:文房具などの備品は充実していたと思います。当時はそんなに感じません
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月30日
女性の働きやすさ:働き方に関しては、個人でも声をあげ、明確に要望を出せば、移動や
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 設計

2.8
口コミ投稿日:2023年01月10日
福利厚生:一般的な福利厚生はありますが住宅手当はありませんでした。オフィス環境:
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】言論統制、思想統制が行き届いているので
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年10月01日
企業文化・社風・組織体制:思想統制、言論統制がすごいです。共感できる人、またやり
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年10月01日
教育・研修:目標、ノルマを個別に設定し、2週間ごとに上司面談、1か月ごとにグルー
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:内容は専門的な技術のいるものでしたが、社内の分類は事務職で一応
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】【有給休暇の取得】積極的に消化させる、とい
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】業務が細分化されていて、常に
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】入社前に希望を伝える機会はありました。転職慣れしてい
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】契約社員の私は一応その日の夕方に事前申告を
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】作業か細分化されているので、特化した
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】積極的に消化させる、という意味でか、計画有
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】一応、その日その日で事前申告制で、夕方頃に
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 設計

2.8
口コミ投稿日:2023年01月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:思想をこんなにも共有してくる会社だとは思いません
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年10月01日
入社理由・入社後の印象:定時退社、休みが取りやすいなど、給与面を除けば子育て主婦
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】社内の分業が細分化されているので、特化し
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年10月01日
企業文化・社風・組織体制:良い点…アピールは非常に上手いと思います。セミナーやホ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:入社前に面談をして、希望を伝えれば対応してもらえます。細かに
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】とにかく業務が細分化されてい
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年10月01日
オフィス環境:屋内掃除、屋外掃除、など当番制でサイクルが組まれており、それなりに
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年10月01日
オフィス環境:形だけやれば良いという感じで、隅々や死角はかなりホコリがたまってお
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口コミ投稿日:2017年10月01日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:360度評価制度という、社内ではかなり重要度の高い制度があり、社員、役
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社前にも後にも、途中にも細かに面談があるので、その都度納得した上で仕
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】入社後半年から支給されることは確実で、入
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