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回答者：男性/ 住宅設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年12月06日

成長・キャリア開発:資格、仕事面でもサポートしてもらえるので成長できます、また人

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回答者：男性/ 建築施工管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 建設部

2.3

口コミ投稿日：2024年03月28日

成長・キャリア開発:資格取得手当がきちっと出るが、試験勉強をしやすい環境ではない

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2022年02月26日

成長・キャリア開発:何も考えず会社の言うことを聞くように教育される為スキルアップ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年04月13日

成長・キャリア開発:新卒生はとても丁寧に大切に育ててくれている印象。新卒で入るに

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年06月25日

働きがい：【仕事の厳しさ】わからないところは、聞けばいいだけの社風でなんでも教え

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年06月25日

働きがい：【仕事のやりがい】仕事自体は面白くやり甲斐はあるが、何しろ給料が低すぎ

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】月一回の他部署からランダムにメンバリン

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み前述の会議は成長、という名の、ひたすら時

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【目標の決め方】目標達成のためのこまめな面談や会議がありますが、目標と

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】業務が細分化されているので

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】私のいた部署では目指せませ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2016年04月25日

教育・研修：入社後、半年くらいまで3日連続くらいの研修が２～３回行われます。内容

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2016年07月23日

教育・研修：研修自体は充実してない。自分から聞く人に教えていくスタンス。聞きやす

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】担当物件数が多いので、スケジュール能

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

働きがい：【仕事の厳しさ】一担当者の担当物件数が非常に多く、休日出勤や長時間残業

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】お客様対応や近隣対応、アフターを対応する

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】現場管理でも工程、安全、品質管理

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

働きがい：【仕事のやりがい】引き渡し時にお客様から感謝の言葉や喜んで頂く姿を目の

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回答者：女性/ 設計/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年08月30日

成長・キャリア開発:常に資格取得を目指そうという社風で、資格手当も有ります。皆が

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：下請け業者の品質は高いと思います。厳格に会社ごとに成績がつけ

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2023年06月19日

働きがい:社員同士とても仲が良いので、連携がとりやすく、ストレスを感じず仕事に向

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回答者：女性/ 受付事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ 分譲住宅事業部

4.6

口コミ投稿日：2022年09月15日

成長・キャリア開発:地元で有名な企業で働いている誇りはありました。働きがい:地元

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回答者：男性/ チーフ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月19日

成長・キャリア開発:資格取得は会社からのバックアップもある。試験勉強時間を確保で

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年10月01日

教育・研修：目標、ノルマを個別に設定し、2週間ごとに上司面談、1か月ごとにグルー

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】作業か細分化されているので、特化した

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】社内の分業が細分化されているので、特化し

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】社内の分業が細分化されているので

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【仕事の厳しさ】毎日の１つ１つの判断にその後の調整がきかないので緊張感

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事で一番つらかったこと】正社員の募集に応募しましたが、二年たっても

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【裁量の大きさ】小さいすべて上司へほうれんそうのにてお客様へ回答が決

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【表彰や賞賛を受ける機会】社内のモデルプランのコンペで入賞の際、表彰さ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しい仕事にチャレンジできる機会】少ない、ルール

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】設計業務なので、作図は個人で作成することが多

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】個人が自由に決めています。納期があるの

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】主だった会議というスタンスではなく、物件に対し必要な確

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会社名	フジ住宅株式会社
業界	不動産・建設（総合不動産・ディベロッパー）
URL	http://www.fuji-jutaku.co.jp/
所在地	大阪府岸和田市土生町１丁目４－２３

従業員数	682名
連結従業員数	768名
設立年	1974年
資本金	4872百万円
代表者	宮脇宣綱
決算月	3月
上場年	1990年
平均年収	554万円
平均年齢	39.7歳
※ 一部、四季報データ参照

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