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プラメックス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 生産部

2.8
口コミ投稿日:2023年08月05日
企業カルチャー・社風:
会議は各部門長のみで行われる。一般社員が意見を言ったり成長につながる機会が少ない。
下層からの提案・希望は取り上げられる機会がない。改善しつつあるようだが。

組織体制・コミュニケーション:
全体での忘年会が年1回あるのみ。部署単位での親睦会などない。普段も労働で話す機会は少ないので親睦を深める
ことがなかなか無い。

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務

2.6
口コミ投稿日:2023年05月06日
組織体制・コミュニケーション:現場の人は気が荒い人もいる。ダイバーシティ・多様性
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回答者: 女性/ 工場作業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月01日
企業カルチャー・社風:縦社会だと感じました。組織体制・コミュニケーション:社員旅
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工場
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3.1
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2.7
東京都千代田区岩本町1丁目10-5TMMビル 8F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 回答なし/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列でやや体育会系の社風。若手はそれなりに仕事を任せられ... 続きを見る
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メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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