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工機販売株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ カスタマーサポート

2.5
口コミ投稿日:2023年10月09日
事業の強み:
プロ仕様の電動工具など
商品はハイクオリティな製品が多く
これからも売れ続けていくと思う

事業の弱み:
競合他社に圧倒的に差をつけられており
その差を埋めるのは至難かと思われる

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】1番初めに、親会社の新入社員と一緒に茨城の工場に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
成長性・将来性:日立から離脱し、非上場企業となったので、安心材料は減りました。今
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】直属の上司によって定着率は変わると思う。OJTで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
会社の安定性:年功序列が根強いので、結果に左右されず収入を確保することができます
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】結局、営業所を各地域に増やしている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】研修制度はあまり期待できないと思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
会社の安定性:福利厚生が充実していることと、休日が多い点です。体育会系営業なので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
雇用の安定性:【中途社員の定着】体育会系でガツガツした中堅が多いです。皆で、協力
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
雇用の安定性:【中途社員の定着】社員は殆ど中途採用だと聞いています。40代~が殆
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
成長性・将来性:元々日立の傘下だったので、福利厚生はしっかりしています。日立グル
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】営業所を増やす取り組みをしています
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
成長性・将来性:電動工具の将来の国内需要は全体としては徐々に縮小していくと考えら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
成長性・将来性:エンドユーザーの志向にかんして言えることは、日立というブランドが
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2.5
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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