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ワタミ株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
その他

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月25日
勤務時間・休日休暇:繁忙期で75時間、平月で45時間の残業で規定されている。 弁護
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年03月23日
勤務時間・休日休暇:残業時間等、勤務の実績がちゃんと見える化されててわかりやすい
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回答者: 女性/ 製品企画/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月06日
勤務時間・休日休暇:週休2日。祝日は出勤だった。交代制で土日の出勤がある場合があ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月25日
勤務時間・休日休暇:まだまだ改善も始まったばかりである。 店舗や部署によっては、人
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年03月23日
勤務時間・休日休暇:みなし残業制度ですが、一部の中間管理職意外はほぼみなし残業時
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年08月13日
社内制度:10年前に社内ベンチャーのしくみを作って、花屋を立ち上げた人はいますが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年01月29日
勤務時間・休日休暇:トラブルさえなければ定時で帰れると思います。たくさんの人と関
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2016年05月14日
勤務時間・休日休暇:残業等の勤務時間について良いと思う制度や、取り組みで気になる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年01月29日
勤務時間・休日休暇:仕事用の電話を持つので、帰ってからやお休みの日にも電話がかか
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2016年05月14日
勤務時間・休日休暇:残業等の勤務時間について良いと思う制度や、取り組みについては
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年08月13日
多様な働き方支援:社内婚が多い傾向がつよく、プライベートの人間関係も、会社関係だ
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月08日
勤務時間・休日休暇:休みは繁忙期はとれない。多様な働き方支
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:残業時間が決められている。基本は45時間。忙しい期間は75時
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:サービス残業をすると、会社から厳しく言われるので、出来ないが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:人員がいて、売り上げが良ければ、思い通りの休みが自分で決めら
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:有給休暇をとって旅行やレジャーに使う雰囲気がなく、上司の理解
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:売り上げが悪いと、人員を削らないとダメなので、自分でやる仕事
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:週1日の休みは当たり前で、工場はシフト制の勤務で、前月までに
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月25日
勤務時間・休日休暇:シフト制のため、うまく調整できれば休日は確保できる。職種の都
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月14日
勤務時間・休日休暇:シフト制のため、自分で調整することも可能だが、急に欠勤した人
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月27日
勤務時間・休日休暇:私が働いていた頃は店長などの管理職になればなるほど自分の管理
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月16日
勤務時間・休日休暇:配属店舗による。人が足りないと、どうしても勤務時間が長くなっ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月13日
勤務時間・休日休暇:残業時間は労働法など示されているとおり、何時間以上の勤務にな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年10月22日
勤務時間・休日休暇:残業に関しては、シフトを組む次点で計算されているので大きく残
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月13日
勤務時間・休日休暇:年功序列ではないということで、逆に社歴の長い社員でも、 一般社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年12月25日
勤務時間・休日休暇:店舗により様ざまですが、深夜営業している店舗は身体的に負担が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年12月25日
勤務時間・休日休暇:店長以下はシフト申請で休みを決めるので、比較的早めに予定がわ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年10月22日
勤務時間・休日休暇:休日は希望を出しておけば、わりと希望通りの曜日が休めるところ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年10月12日
勤務時間・休日休暇:有給休暇の取得率が悪くプライベートが充実できる環境にない。ま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年12月25日
勤務時間・休日休暇:2015年は週休二日制に取り組みそれなりの成果がでた。店長以
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年12月25日
勤務時間・休日休暇:ワンマネ、深夜営業、労働時間の長さなど店舗によって様々。また
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】研修会はとてもたくさんあるので、また研
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】ただ課題がけっこうボリュームあるので、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】研修会充実していて、社長の話、先輩社
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】研修会はやや朝方なので、店舗営業職に
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