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株式会社宇野澤組鐵工所の福利厚生・オフィス環境の口コミページです。株式会社宇野澤組鐵工所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを112件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社宇野澤組鐵工所への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年08月24日

福利厚生:
特に目立った福利厚生はないが、最低限は揃っている。

オフィス環境:
工場なので、暑い。会社の設備も古い。立て直すほどの財力がない。

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設計課

2.1

口コミ投稿日：2020年08月14日

福利厚生:福利厚生はあまり充実しているとは言えません。住宅補助などは昔あったよう

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年03月27日

福利厚生:古い会社なので、退職金制度はきちんとしています。寮は昔はあったというこ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

福利厚生：弁当が社員は半額で派遣は定価なのが納得いかない。社員は派遣に指示出して

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

福利厚生：【健康に関する取り組み・制度】空調設備がない、夏は暑い（40度近くなる

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.1

口コミ投稿日：2017年03月05日

福利厚生：有給休暇以外の休暇は、慶弔休暇のみであること。年間稼働日が製造業の平均

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.1

口コミ投稿日：2017年03月05日

福利厚生：所属部門長の気質によることもあるが、ほとんどの部署では、有給休暇取得に

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年07月09日

福利厚生：持ち株会制度があり、積立金の十パーセントの奨励金増やされること。中小き

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【長く働いていける環境か】オーナー社長の元で各部長間の最適化ができず仕

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の消化率や消化促進施策】人により100%以上もあれば、年間数

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】極めて低い〜10％位

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【業務時間削減に向けた制度・取り組み】なし。残業は業務命令でしかできな

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取りやすさ、申請方法】殆ど自由に取れるようだ。当日申請や事

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇以外の休日・休暇制度】特になし。創立記念日は稼働日ではないが

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【休日日数について（月間の休日日数）】新人は6日、以後は年間20日で十

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【業務時間削減に向けた制度・取り組み】なし。残業は15時迄に事前申請、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【導入した方が良いと思う福利厚生】直接工に10時15時の休息時間を付け

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【子育て支援制度について】扶養手当3000円/人。介護休暇(無給）はあ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【業務時間の削減に向けた取り組み】なし、残業規制が出る

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】中小企業向

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【プライベートも大切にできる環境か否か】年休取得時期

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取りやすさや申請方法】かなり自由。直前

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

福利厚生:格安で寮や社宅に住むことができ、とても恵まれた環境であったと... 続きを見る

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	株式会社宇野澤組鐵工所
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.unozawa.co.jp/
所在地	東京都大田区下丸子２−３６−４０

従業員数	177名
設立年	1899年
資本金	785百万円
代表者	樋口勉
決算月	3月
上場年	1962年
平均年収	577万円
平均年齢	42.8歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(562件)
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5		株式会社クボタ 3.5 口コミ(1224件)

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