口コミ投稿日:2022年02月11日
口コミ投稿日:2022年08月17日
回答者: 男性/ 歯科技工士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2023年08月22日
回答者: 回答なし/ 技工士/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年07月28日
回答者: 男性/ 海外営業部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年05月04日
回答者: 女性/ 事務作業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
4.3
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3.7
岡山県倉敷市美和1丁目1-1
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
女性の働きやすさ:女性特有の空気感はありましたが、仕方のないことなのかなと…。...
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2.8
北海道札幌市西区山の手6条9丁目1-1
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 看護師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:病院なので、看護師が多いので女性の管理職も多かったです。休日...
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3.4
東京都港区六本木6丁目1-24ラピロス六本木 3F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
女性の働きやすさ:社員は残業が当たり前。育休産休取ってる方も時短勤務の方もおり...
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3.3
京都府京都市西京区桂木ノ下町1-101キョートALビル 1F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 治療師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:基本的には勤務時間がかっちりと決まっているので子育てをしなが...
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2.9
東京都千代田区九段南1丁目3-1東京堂千代田ビルディング 14F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:事務員で女性の管理職は1人もいなかった。病児保育があるので、...
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3.2
東京都三鷹市新川6丁目20-2
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 医療職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:福利厚生が充実しているので、子育てしながら働いている女性もた...
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3.1
東京都足立区竹の塚4丁目1-12
医療・福祉・病院・クリニック
3.4
静岡県浜松市東区半田山一丁目20番1号
医療・福祉・病院・クリニック
3.5
東京都文京区小石川1丁目4-1住友不動産後楽園ビル 20F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の働きやすさ:時短の方が多く、その点理解の深い会社であると思いました。育休...
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3.3
京都府京都市左京区
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 理学療法士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リハビリ/ ふつう
女性の働きやすさ:時短の人も多く、働きやすいが仕事量が多い...
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株式会社三和デンタルのカテゴリ別口コミ(131件)
株式会社三和デンタルの回答者別口コミ(16人)
- 正社員 / 業務推進 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
2.1
最新の回答:2023年08月23日
- 法人営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年06月29日
- 歯科技工士 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.5
最新の回答:2022年08月17日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.8
最新の回答:2021年02月22日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年03月19日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社三和デンタルの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の管理職登用を進めたいのかもしれないが、実際問題、休日が少なく、土曜出勤日が多いだけでなく残業もあり、社員行事のための幹事業務の負担が大きい事で女性か家庭に入るのは難しく感じる。実際、管理職の女性は未婚・独身が多いイメージ。逆に産休・育休を経て家庭を大切にしているとリーダー業が難しくなる。休日は会議が多いので取りにくい。無駄な会議は辞めれば良いと思う。