回答者： 男性/ サービス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | 33万円 | 2万円 | 60万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 33万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
昇給年２回、賞与年２回等一般企業とほぼ変わらない内容だと思います。
評価制度:
昇進基準はある程度の能力と成果、経験年数で大まかに決まるかと思います。実力が高くても経験年数が浅ければ昇進されない事もあるかと感じました。
昇給年２回、賞与年２回等一般企業とほぼ変わらない内容だと思います。
評価制度:
昇進基準はある程度の能力と成果、経験年数で大まかに決まるかと思います。実力が高くても経験年数が浅ければ昇進されない事もあるかと感じました。