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株式会社第一開発の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年10月02日
成長・キャリア開発:
今後は取り残される時代の固定電話への営業が主体であり、研修などはない。自宅学習マニュアルというものが存在しており、根性論文の内容でしかない。まさに体育会社

働きがい:
10年ベテラン社員が稀に200万以上の歩合をもらっている。制度上三年は我慢しないと大きい歩合は見込めない

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年05月09日
成長・キャリア開発:土地をいかに安く買い取るかが仕事なのでそのため理論武装しろと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年04月22日
成長・キャリア開発:ひたすら電話、ひたすらDM、ひたすら外回り、営業力がないと生
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回答者: 男性/ 営業総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月10日
成長・キャリア開発:権利関係の複雑な不動産を扱うため交渉力や企画力、実務経験はほ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月14日
成長・キャリア開発:宅建取得して専任登録すれば資格手当が2万円もらえる。働きがい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第一事業部

3.0
口コミ投稿日:2021年07月30日
成長・キャリア開発:なにもかわらない。働きがい:とにかく稼げる可能性はある。好き
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月16日
成長・キャリア開発:ノウハウをリリースしているというが根性論が多く時代遅れの教え
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月06日
成長・キャリア開発:営業としての成長は大いにできるかと思います働きがい:大きな歩
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月04日
成長・キャリア開発:苦しみに立ち向かう強靭な忍耐力
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
働きがい:【仕事のやりがい】歩合制の為、一通りの仕事を終えたら歩合が頂ける。歩合
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年11月20日
教育・研修:入社後は先輩社員が仕事の流れをイチから教えてくれます。専門的にみえま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年05月14日
教育・研修:営業は上下含め公私にわたり仲良く親密な人間関係を構築する事で報連相し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年05月14日
教育・研修:毎月行われる社内アンケートに退職者を出さないように努力をしているかと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月19日
成長・キャリア開発:宅建の取得へ向けては会社を挙げて応援してくれる風土はある。朝
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