口コミ投稿日:2021年06月20日
口コミ投稿日:2019年08月09日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月09日
口コミ投稿日:2021年10月04日
回答者: 男性/ システム開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2021年06月04日
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
3.0
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3.2
京都府京都市中京区烏丸通御池上る二条殿町552明治安田生命京都ビル3
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
成長・キャリア開発:客先によりますが色んな現場にアサインいただけるので、技術や知...
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東京都渋谷区渋谷3丁目13-9エトワールUビル 5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 開発担当、社内業務等/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発
成長・キャリア開発:資格取得に手当はありますが、資格取得をサポートする講座等は特...
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東京都港区赤坂1丁目12-32アーク森ビル21階
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回答者: 男性/ シニアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CustomerSuccessDiv
成長・キャリア開発:裁量を持って働く事が出来るため、大きな成長が見込めると思いま...
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神奈川県横浜市西区みなとみらい3丁目6-1みなとみらいセンタービル
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東京都中央区湊3丁目5-10VORT新富町 3F
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東京都渋谷区渋谷2丁目24-12渋谷スクランブルスクエア 24F・25F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
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成長・キャリア開発:全体研修もかなり手厚く1~2ヶ月ほど行ってくれますが、配属後...
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3.8
東京都新宿区西新宿7丁目18-10島田ビル 2F
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東京都千代田区神田猿楽町2丁目1-14A&Xビル 6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】派遣先の業務は最先端の技術に触れる事...
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3.8
沖縄県宜野湾市大謝名3丁目4番18号203号
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
教育・研修:まだまだ未成熟ですが、社員のモチベーションアップは考えている...
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3.4
東京都渋谷区道玄坂一丁目20番8号 寿パークビル9階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
株式会社大和コンピューターのカテゴリ別口コミ(70件)
株式会社大和コンピューターの回答者別口コミ(11人)
- ソルーション / 一般職 / PG 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
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最新の回答:2022年08月05日
- システムエンジニア 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
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最新の回答:2022年07月02日
- 指導職 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
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最新の回答:2021年06月20日
- プログラマー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
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最新の回答:2023年12月19日
- システムエンジニア 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
1.0
最新の回答:2022年01月22日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社大和コンピューターの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
人手が足りてないので、ほんとに若手の頃から案件を持ちたい人とかは、積極的にいけば任せてもらいやすい。ただし、教え方が下手な人が多いので、分からない。丸投げ状態
働きがい:
最初の2〜3年目は、要件定義からテストまで全体を網羅できるので、システム開発の基本、流れを身につけることはできると思うが、リーダーの様子を見ていると、ある一定のところから仕事量多すぎて大変だと思う。