回答者: 男性/ 保険/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 保険事業課/ チーフ
仕事の裁量権:
管理職のみが権限を持っている為、一般社員は口出し出来ない、まるで昭和に戻った様に感じられる会社であったので、もっとの伸び伸びと出来ればよかったが、コロナの影響で一辺した。
成長支援制度:
社長により、やり方がその都度変わるので、社員一同合せる必要がある、コロナ前などはとても良かった時代もあったが、コロナで一辺して、多くの社員が離職していきました。
管理職のみが権限を持っている為、一般社員は口出し出来ない、まるで昭和に戻った様に感じられる会社であったので、もっとの伸び伸びと出来ればよかったが、コロナの影響で一辺した。
成長支援制度:
社長により、やり方がその都度変わるので、社員一同合せる必要がある、コロナ前などはとても良かった時代もあったが、コロナで一辺して、多くの社員が離職していきました。
株式会社はとバスエージェンシーの福利厚生・オフィス環境の口コミ
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回答者: 男性/ 保険/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 保険事業課/ チーフ
大変満足している。家族手当なども付いてとてもそれは良かった。病気で長期療養をしなくてはならなくなったときでも、体調が良くなったら普通に戻って受け入れてくれたので、そのあたりは良かったと思っている。
福利厚生制度の改善点:
福利厚生では、ほぼほぼ満足しております。
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