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株式会社テンポスバスターズの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
399万円250~700万円32

(平均年齢33.7歳)

回答者の平均年収399万円
回答者の年収範囲250~700万円
回答者数32

(平均年齢33.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
387万円
(平均年齢33.7歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
399万円
(平均年齢34.9歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳375万円550万円12
30~34歳450万円700万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社テンポスバスターズの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 店長

4.3
口コミ投稿日:2024年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:
数値実績だけでなく、会社の政策指示実行度の含めて評価をしている
給与は一般社員は個人実績が主で管理職は店舗実績が主
賞与は一般社員、個人実績と所属店舗の実績(他店舗との相対評価)での評価
管理職は所属店舗実績と他店舗との相対評価

評価制度:
数値達成はもちろん前向きな人・取り組み実績・指示徹底、継続できる人

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 7万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 125万円
給与制度:基本給18万+歩合制で年収が変わる評価制度・なぜその給与になったかはハ
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:基本給は全社員一律で役職によってポスト給が支給され、実績に応じてキャリ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 22万円 0万円 70万円
年収 320万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:賞与は各店舗の利益率を比較して順位付けをするように割り振られる。その中
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 5万円 110万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 110万円
給与制度:頑張る人はたくさんもらえる環境がある。最近は出た利益は給料に還元しよう
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回答者: 男性/ 販売・営業・小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:頑張った分だけ評価されるのと、評価期間ごとに評価項目が変わるので、姿勢
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 0万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 92万円
給与制度:完全実力主義だが、当初の提示条件とは大きく異なる。売上に応じて給料が決
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 6万円 0万円 25万円
年収 100万円
月給(総額) 6万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:5月と7月にボーナスみたいな感じのお金が振り込まれる。評価制度:1ヶ月
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 3万円 3万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 3万円
給与制度:昇給、賞与は店舗内でどの人にどれだけ与えるか相談評価制度:実力主義、ガ
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回答者: 男性/ 店舗販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 盛岡店/ 店長

4.8
口コミ投稿日:2023年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 38万円 0万円 100万円
年収 560万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:売上や数値だけではない。日々の業務の取り組み姿勢も評価対象になる。評価
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回答者: 男性/ 厨房機器販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 郡山店/ 店長

4.3
口コミ投稿日:2023年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:自分で設定した目標を実現できると、給与に反映される評価制度:自身のやる
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回答者: 男性/ 営業・販売・配達・整備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宇都宮店/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:赤字でも賞与が出るのがすごい評価制度:本人のやる気次
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2020年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 3万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 30万円
給与制度: 三か月毎に売り上げに対する粗利評価を行われ、次の三か月の歩合が決まり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価はしっかりとしてもらえます。目標設定は頑張ればどんどんハードルは上
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:実績を出せばしっかりと評価されます。新人でもすぐに実績を出せることは沢
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:3ヶ月の期間で売上ノルマを達成すると、粗利高に応じて給与が上がります。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:何年勤めても給与のベースアップは無いので、10年勤めても勤続2~3年の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:各自に設定された売上ノルマを達成出来ると充実感はあります。又、定期的に
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は年2回あります。自己評価シート、上長の評価かが基準になりますがあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一定の金額を全国の店舗で取り合うシステムなので、差が激しい。 A店舗の賞
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:どんなにすごい成績を残したり、長い期間勤めていても高卒はなかなか昇給が
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的に契約通りの給料は必ず支給されるので、1年目でも嬉しい額を貰えて
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:どんなに特別な成績を出したとしても、すごいの一言だけ。賞与が特別高くな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:とても低い。退職金が無いのに基本給が安く、ノルマを大きく上回っても還元
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:全体的に従業員が前向きです。「前向き集団を目指している」と公言している
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
評価制度:回りよりも売上を伸ばすと給料が上がる。評価制度・賞与の計算が独特で複雑
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブについて】2年目からは業績次第で三ヶ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【手当の有無・金額】業務命令による異動者のみ支給。
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株式会社テンポスバスターズの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年04月25日
福利厚生:退職金はなし65歳以上でも働ける職場だからオフィス環境:建物の立地はあ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月12日
福利厚生:住宅補助は会社命令による転勤があればでるが、それ以外は出ない。転勤する
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東京都江東区新砂2丁目5番20号GLP新砂1号棟3F A・Bブロック
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:上半期・下半期の評価をもとに、年2回給与査定があります。個人... 続きを見る
4.0
兵庫県芦屋市業平町4-1イム・エメロード 5F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 通信事業部/ 主任
給与制度:面談があり、本人の頑張りにより給料があがる。成果によって役職... 続きを見る
2.8
東京都新宿区西新宿1丁目24-1エステック情報ビル
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:給料日には期待しない方がいいです。4年〜5年勤めたチーフ職の... 続きを見る
2.9
静岡県浜松市西区篠原町21339 しのはらプラザ3F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:昇給は年2千円ほど。毎月の給与は低い。賞与は年2回各半年分支... 続きを見る
2.9
静岡県焼津市
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回答者: 男性/ ガス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:給与や賞与に関しては概ね問題はなかった。昇給はほとんどあって... 続きを見る
3.9
愛知県名古屋市東区代官町38-15
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副店長
給与制度:給与は結果を出せば評価してもらえます。評価内容が明確に細かく... 続きを見る
3.0
東京都渋谷区初台1丁目47-1小田急西新宿ビル 305
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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北海道帯広市東四条南10丁目2
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評価制度:実力はあまり関係ないように思います。「会社にとって都合よく動... 続きを見る
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回答者: 男性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
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3.7
東京都品川区東品川2丁目2-8スフィアタワー天王洲 27F
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