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株式会社スウェーデンハウスのすべての口コミ

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回答者: 男性/ ホームコンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年03月31日
勤務時間・休日休暇:体質が古い為、上司が帰らないと帰れない職場です。休日に上司が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 北関東支店/ 店長

2.5
口コミ投稿日:2022年06月29日
福利厚生:金融商品を扱う事もあるので、教育要素も込みで財形などは薦められるままや
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 北関東支店/ 店長

2.4
口コミ投稿日:2021年01月13日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:組織は良くも悪くも支
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回答者: 男性/ ホームコンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月22日
事業の強み:性能の高さ。他にはないデザイン。こだわりの家。事業の弱み:今までの強
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回答者: 女性/ ホームコンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年05月07日
女性の働きやすさ:女性は比較的多いです。社内で結婚されてる方が多いので尚の事。で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月14日
勤務時間・休日休暇:営業は水木休みだったが火水休みに変わった。本社系は水日休みで
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月21日
成長・キャリア開発:営業や技術者は、他社に比べて優秀な人が何人かいます。ほとんど
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月21日
事業の強み:オンリーワンの建物なので、コアなファンがいるので、その方達には、売れ
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回答者: 女性/ ホームコンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月29日
福利厚生:ここは退職金以外良いかとオフィス環境:広い事務所に営業30人 朝はラジ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年07月11日
企業カルチャー・社風:ギスギス…。組織体制・コミュニケーション:営業同士がライバ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 北関東支店/ 店長

2.5
口コミ投稿日:2022年06月29日
勤務時間・休日休暇:営業は基本的に水木曜日休み。休みでも顧客から電話が掛かってく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
会社の安定性:紫外線に弱い樹脂サッシを使うのではなく、他社にはない自社工場で作る
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回答者: 男性/ チームリーダー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月06日
成長・キャリア開発:研修や資格取得手当などは他社並みだと思う。働きがい:特殊な商
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回答者: 女性/ ホームコンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:報奨金は大手ハウスメーカーの中で、標準他業界からみると、多い方評価制度
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:抜群の性能(高気密高断熱はトップクラス)は、CO2削減など環境
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お引き渡ししてからもお客様の満足度がどんどん上がり、本当に喜んでいただ
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回答者: 男性/ 建築営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月09日
成長・キャリア開発:宅建や建築士など取得すると毎月手当がつく。研修は正直あまり意
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:営業会社なので売れば売るだけ手当て付く。それに応じたボーナスなどもきち
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 37万円 0万円 40万円
年収 500万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:中途入社の場合、人によって月給が変動するが未経験でも給与は高いため、初
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年09月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:北欧の福祉国家スウェーデンにならったワークスタイ
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月15日
企業カルチャー・社風:社風は色々挑戦したい物を感じるが、現場がついていけてない。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月22日
勤務時間・休日休暇:時間外労働は多いが、自分で仕事の順序ややり方を習得していくこ
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回答者: 男性/ 施管/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年06月24日
成長・キャリア開発:資格取得に伴う受験費の補助とかも特にないが、資格を取らないと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:他のハウスメーカーと完全に差別化された商品なので、ファンになってくれる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:基本給が絶望的なほど少ないので、ボーナスも自ずと少なくなる。評価制度:
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回答者: 女性/ CAD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
399万円 26万円 0万円 80万円
年収 399万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:資格補助二級建築士五千円と会社で受けさせられるなんとかプランナーの資格
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回答者: 回答なし/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月13日
勤務時間・休日休暇:昔より減りましたが、残業は当たり前、休日出勤している人もたく
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 九州支店/ チームリーダー

4.8
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 5万円 80万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
インセンティブ:インセンティブはあったが基準が毎回変わるので今どうなっているのか
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 33万円 0万円 450万円
年収 450万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 450万円
給与制度:妥当な給与だとおもう。賞与は面談をへて決めている。評価制度:昇格の基準
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新卒採用では研修を長い期間行いゆっくり学ぶことができる。しかし展示場
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
雇用の安定性:そもそも実現性の低い年間通しての目標や月々の目標があり、それを気合
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月07日
企業文化・社風・組織体制:親会社の影響が強い。段ボールメーカーと住宅メーカーとい
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回答者: 男性/ ホームコンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月14日
成長・キャリア開発:研修などは定期的にありました。コロナ後はわかりません。働きが
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回答者: 女性/ ホームコンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月29日
勤務時間・休日休暇:残業代0の中、店長クラスは23時までと深夜まで働いている役職
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回答者: 男性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月16日
企業カルチャー・社風:歴史を重要視している。住宅性能を推しているため、営業では住
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