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株式会社スウェーデンハウスのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月03日
事業の強み:輸入住宅という範囲で、考えると他には無い商品です。そこにドンピシャに
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回答者: 女性/ ホームコンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年12月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は朝9時30分から18時15分定時だが夜は遅い人で2
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月16日
勤務時間・休日休暇:営業の場合、個人顧客を相手にしている為、休日も出社をする場合
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 北関東支店/ 店長

2.5
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:勤務体系、それこそ朝の出勤時間などは支店を統括する人間の裁量で決まる。
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回答者: 男性/ チームリーダー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月06日
企業カルチャー・社風:営業以外の他場所との交流も比較的しやすいイメージ。会社外で
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:昨今の働き方改革の流れに乗れず、ルールだけが先行して業
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月11日
勤務時間・休日休暇:基本的には、休日関係なく連絡がくる。対応するかしないかは個人
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回答者: 男性/ ホームコンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月22日
企業カルチャー・社風:古風な社風です。社員は穏やかな人が多い印象です。組織体制・
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月16日
企業カルチャー・社風:スウェーデンの名前で外資系の印象を受けるがバリバリ古風な日
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 北関東支店/ 店長

2.4
口コミ投稿日:2021年01月13日
事業の強み:独特な住宅で創業当初より大きな変化がない。以前は圧倒的な品質が売りだ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:比較的安定していると思う。売れていればそれなりの給与となるが、売れてい
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年08月01日
勤務時間・休日休暇:営業はだいぶ改善したが設計士はかなり休日出勤をしている印象。
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回答者: 男性/ ホームコンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年03月31日
企業カルチャー・社風:一言で表現すると物作り気質が強いです。高機密高断熱が売りで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年09月22日
成長性・将来性:もともと高級住宅と言われる価格帯でしたが、ここ数年の価格上昇は激
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月17日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は休みがない。休日なので出勤できない場合は家でサービス
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回答者: 男性/ ホームコンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月22日
勤務時間・休日休暇:自分次第です。アポイントが増えれば休日出勤もあります。最近は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月17日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】残業なんてありません、無賃労働です。朝は9
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回答者: 男性/ ホームコンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月14日
企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くないと感じます。挑戦は資格補助などもあっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:注文住宅の営業は商品力の前にコミュニケーションスキルが要求さ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:基本トップダウン体質だが、業績が下がっていることもあっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お客様にとっての「一生に一度の大きな買い物」である住宅を売るという意味
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事部がなく、上司とどのような関係が築けているかで、昇進や異動、昇給に
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月23日
女性の活躍・女性管理職:最近の風潮の女性活躍と言われる前から女性を採用しているた
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 --万円 --万円 --万円
年収 290万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業は売れば売るだけ報奨金がもらえる。設計や施工管理はそんなにはもらえ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月14日
企業カルチャー・社風:かなり保守的、変わり映えのしない商品ばかり、マイナーチェン
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年08月01日
福利厚生:財形貯蓄、社員持株会(親会社トーモク)、賃貸限定の住宅補助、若手独身社
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月17日
企業カルチャー・社風:社長第一主義なイメージ。組織体制・コミュニケーション:あま
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年08月01日
企業カルチャー・社風:親会社トーモクの古い体質をそのまま反映している。女性管理職
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 九州支店/ チームリーダー

4.8
口コミ投稿日:2023年09月26日
仕事の裁量権:裁量権はあります。現場を大切にしてくれるので、金額の折衝などで困っ
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 九州支店/ チームリーダー

4.8
口コミ投稿日:2023年09月26日
入社理由:他社よりも物は良いし、自信を持って勧める事が出来る。新しく入ってくる人
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業

3.0
口コミ投稿日:2022年11月02日
事業の強み:今はわからないが当時は商品にバリエーションがなくそこがメリットでもあ
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給は少ない。成果に応じてインセンティブが出るが他社と比べて少ない印
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 北関東支店/ 店長

2.5
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:会社としての支援制度はほぼなし。成長は完全にその人次第といっ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業

3.0
口コミ投稿日:2022年11月02日
企業カルチャー・社風:営業現場は社員同士が比較的なかが良い。他部署に関しては少し
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回答者: 男性/ チームリーダー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:年間で10棟の受注で特別褒賞制度が有りましたが、全営業マンの数パーセン
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