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株式会社レリアンの成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月07日
働きがい:お客様の7割が固定客であるため、ある程度勤めて行くにつれて、自分に会い
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月09日
成長・キャリア開発:会話能力、提案力、商品知識、社会人のマナー身につけることがで
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月23日
成長・キャリア開発:販売職として販売の道を極めたいのであれば向いてるのかもしれな
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月01日
働きがい:レリアンならではのお客さまに対する顧客管理は、どこの会社にも負けないと
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年02月01日
成長・キャリア開発:各キャリアごとの研修が大変充実しているため販売スキルがしっか
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年04月22日
成長・キャリア開発:店舗勤務者にはキャリア開発は難しい。以前は資格制度すらなかっ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月14日
成長・キャリア開発:キャリア開発の面では支援制度が整っていないと感じた。年功序列
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月14日
成長・キャリア開発:研修では、入社後1年間は月に一回程度頻繁に研修があり、内容は
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月17日
成長・キャリア開発:上が多すぎるので下の人になかなかチャンスがないです。接客業な
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月08日
成長・キャリア開発:高額なお洋服を販売するので、丁寧でじっくりの接客するので、コ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月26日
成長・キャリア開発:研修制度はとても良かったと思います。配属前や一年後などしっか
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月21日
働きがい:素敵なお洋服ばかりなので、お客さまが喜んで選んでして下さった時、また〇
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年10月17日
教育・研修:入社して、一年ごとに3回、その後2年ごとに本社にて研修がある。自社ブ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
教育・研修:教育や研修はしっかりしてもらえます。入社式のあと新入社員は、5日くら
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
教育・研修:本社研修の際に、自社の服を買って着ていかねばならない。社割は使えるが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
働きがい:お客様に喜ばれ、あなたに会いに来たと言われることがとても嬉しいです。ま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
働きがい:ノルマはないと本社は言っているが、ノルマはあります。新人には厳しいです
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
教育・研修:入社し初めは3泊4日の東京研修があり、3年目までは1年に2回の研修が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:今までの職歴は関係なくなっている気がしている。売上はバンドの順番で店長
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
成長・キャリア開発:礼儀、言葉遣い、身なり、立ち居振る舞い、いつの間にか身につき
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】店の予算があるので、個人売上が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
教育・研修:3年目までは1年に2回の研修がありその度に東京に行かなくてはならい。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
成長・キャリア開発:仕事を通じてお客様から趣味を増やせたりなど言葉遣い気遣いなど
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
働きがい:自身の顧客様が増え、会いに来てくださったり、プレゼントをくださったり、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
教育・研修:中途採用でもしっかりした研修制度はあった。大型店は先輩がついてしっか
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月11日
働きがい:細かく丁寧な所作やマナーを
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
教育・研修:入社時の研修は、やる気を引き出すような内容で楽しかったイメージです。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
働きがい:お客様が、リピーターになって下さって、しかも自分を指名してくださるとき
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
働きがい:自分にお客様がついた時や、お客様に接客を褒められた時には、成長出来た事
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月12日
教育・研修:【周囲からのサポート】産休のスタッフ、あるいは復帰し時間短縮制度を利
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月12日
教育・研修:新入社員、3年目研修、主任研修等その他諸々名を付け数年毎に本社でキャ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年03月23日
成長・キャリア開発:主に接客の面。 お客様と話をすることができた。 お客様に一枚お買
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:【周りからのサポート】女性の職場だが、店長等の許可がないと家庭の事情
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年03月23日
教育・研修:教育制度も、研修制度も、どちらも役に立たないものがほとんどです。 学校
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回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ スタッフ

1.9
口コミ投稿日:2020年06月22日
成長・キャリア開発:特になにもありません。昔で言う、結婚前のお嬢様が花嫁修業で数
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