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株式会社キャメル珈琲の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし

回答者: 女性/ 企画営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画営業/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月14日
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思います。働く店舗によりますが楽しく働くこと
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回答者: 女性/ 貿易担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 海外事業部

2.8
口コミ投稿日:2023年07月17日
企業カルチャー・社風:仕事のボリュームとスタッフの管理に少し問題があると思います
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:社長のご意向が1番大切、という社風。しかしながら社長が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業理念の浸透:地球環境のためになることをしよう!というわかりやすい企業理念。全
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業理念の浸透:利益を追求した時に企業理念と反する部分が多くあるが、それらに対し
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3.3
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】レジに並ぶと休憩中でも、店内に出ないとい... 続きを見る
3.2
滋賀県野洲市
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:何年、店舗が増えているし、キャリアアップしてる人が多い。でも... 続きを見る
3.2
東京都港区芝浦3丁目1-21msb Tamachi 田町ステーションタワーS 9F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】本部はピリピリした雰囲気の部署が圧倒多数。出... 続きを見る
2.9
京都府京都市下京区若宮通五条下る毘沙門町33-1
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】拘束時間が長いので、プライベートな時間は... 続きを見る
3.3
福岡県福岡市博多区中洲2丁目6-10
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:創業者の孫にあたる5代目社長が就任されてから社風は変わってき... 続きを見る
2.6
京都府京都市右京区
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 板前/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:コロナの影響もあり、仕事が終われば直ぐに帰るように心がけてい... 続きを見る
3.2
千葉県船橋市三咲5丁目9-7
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:入社間もない時期でもやる気があれば、ある程度好きなようにやら... 続きを見る
4.0
東京都新宿区市谷田町2丁目17八重洲市谷ビル10F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:something newという理念のもとで、新しい事をどん... 続きを見る
3.3
京都府京都市下京区三光ビル
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員同士の仲が良い休みの日も遊ぶくらい仲が良い人が多い管理職... 続きを見る
3.0
東京都中央区銀座8丁目8-3
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】1時間。しかし遅番で来ると出勤直後に休憩... 続きを見る

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