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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月16日
事業の強み:
競合他社よりもメーカー力、商品力が共に非常に弱い。会社からは国際認証のオーガニックが強みだと言われるがほとんどの顧客はそんな事を気にしていない。新商品の発売も流行からかなり後になって発売したりと今更かみたいな事が多すぎる。
新商品を導入してもリピートが少なく、モチベーションを保てずに退社した。一度でいいからこちらから案内する商品ばかりでなく、顧客から問い合わせが殺到するような商品作りをしてみて欲しい。

事業の弱み:
ヒット商品が全くない点。競合他社からは常にではないがヒット商品が出ており、メーカー名の認知度やブランド力の底上げが出来ずに購買力に影響している。
トレンド業界なのでスピード感を持ってトレンド商品を開発、販売出来る体制が必要である。

事業展望:
大手代理店や有名美容室から認められるブランド力を作らないと相手にして貰えない。大手代理店ではレギュラーメーカーではなく、補欠メーカー扱いを受ける為に取り扱いメーカー数が少ない中小の代理店から美容室に案内して貰うケースが多くなる。ただ、中小の代理店だと業界の有力サロンとの取り引きが少ない為、業界を牽引しているような美容室には商品が届いていない。届いても価格を安くしている所だけに見える。

回答者: 女性/ ルート営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月27日
勤務時間・休日休暇:主張が多い営業地域に配属になると、土曜日はなくなるため、1日
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年04月15日
事業の強み:国際認証を続々と取得しており、インバウンドへのアプローチ、また現在進
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回答者: 男性/ 営業食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年11月25日
成長・キャリア開発:レガシーな営業としては成長できると思う。気合い、根性、足を運
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回答者: 女性/ ルート営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月27日
福利厚生:住宅補助系全てない。オフィス環境:神戸本社は、まだ出来立てなので非常に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月04日
福利厚生:福利厚生は何もありません。住宅補助も寮もなく、一人暮らししても何も手当
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回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2024年01月18日
勤務時間・休日休暇:事務作業の方は、自身で調整して有休を取っているが、生産現場の
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 19万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:基本給も昇給幅が少ない。手当は一応あります。賞与はだいたい1.2~3で
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回答者: 男性/ 営業食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 24万円 3万円 60万円
年収 330万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:330万円だった。昇給は年1回二千円以下でモチベーションが続かなかった
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月04日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも自由組織体制・コミュニケーション:中間層が、い
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回答者: 男性/ 営業食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年02月02日
成長・キャリア開発:研修はなし。ojtで覚える。資格取得制度もなかった。働きがい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月04日
勤務時間・休日休暇:祝日がある週は土曜出勤になります。土曜日は代理店も休みなので
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年12月12日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦することを、会社としても社員としても1番大
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月09日
福利厚生:住宅補助はなく、寮などもないため厳しい生活になる。通勤手当はしっかり出
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は毎年微々たるものであった。本当に僅かなため気づかない程度だったと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年03月09日
福利厚生:研修時は本社近くのウィークリーマンションで3ヶ月ほど住みます。会社負担
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:代理店営業であり、ルートセールスである。代理店へ対して製品を行なってい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月05日
勤務時間・休日休暇:残業時間は人にもよるが75時間~100時間。内勤時は中間管理
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年12月12日
福利厚生:住宅補助は状況に応じて対応される。オフィス環境:所属期間は古い社屋だっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
勤務時間・休日休暇:営業には残業手当はない。正確に言えば制度的にはおそらく申請は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給、業務手当、営業手当のみの支給となっており、遅くまで働けば働くほ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年12月12日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は完全に休みで、出勤の場合は平日に休暇を取得すること
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回答者: 男性/ 方向性の違い/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 70万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:給与は月給性で、賞与は目標達成で多くもらえるが、担当先によっては達成難
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
働きがい:製品力が無く、自社製品に自信を持つことができていない営業マンが多い。せ
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回答者: 男性/ 方向性の違い/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年10月20日
企業カルチャー・社風:フィードバックは近しい同僚や上司までで会社としては活かす機
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回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産部

3.6
口コミ投稿日:2022年12月09日
勤務時間・休日休暇:年間休日は115日以上はあるまた有休も取得しやすい環境ではあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは出るが基本的に少ない。給与としても昇給幅がよくわからず、評価
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年01月23日
勤務時間・休日休暇:自分でスケジュール調整をしても、基本的には同行というところを
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年05月22日
福利厚生:中小企業退職金制度があり、1〜2年勤めれば少しは出るはず。その他は特に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度は無いと言ってもいい。何をもって評価されているか全くわから
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月09日
勤務時間・休日休暇:祝日のある週の土曜日は出勤になるため、ここで有休を取る人が多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
オフィス環境:清掃に関しては遅くとも就業時間の45分前に出社し、掃除をするという
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月30日
成長・キャリア開発:入社後に本社で約1ヶ月間研修がある。髪の毛の仕組みやカラーや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度というものは存在しないと言っても過言ではない。以前勤めてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年08月11日
勤務時間・休日休暇:有休消化率としては、祝日のある週の土曜日が出勤であったりと、
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