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株式会社ナンバースリーの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年02月02日
女性の働きやすさ:
制度上は育児休業可能。制度上だけである。内勤はできるのかもしれない。

回答者: 男性/ 営業食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年11月25日
女性の働きやすさ:営業以外であれば良
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月19日
女性の働きやすさ:有給はとりやす
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月04日
女性の働きやすさ:営業では時間に縛りがありませんので、結婚、出産すると、働きにく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の働きやすさ:営業に関して言えば時短勤務、育休、産休制度というものは存在しな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年05月22日
女性の働きやすさ:営業は難しい。本社勤務などで管理部門であれば可能性はあるが、営
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
女性の働きやすさ:女性も数名いるが、結婚して働いている人は見たことがない。基本的
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年08月11日
女性の活躍・女性管理職:営業職に関してはもはや男性社会のため、活躍は難しそう。活
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:時間の拘束の長さなど、あまりにも辛い業務のため、責任感の強い人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:時間面に関しては営業は非常に辛いところがあるのではないか。事務
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:営業に関しては難しいと思う。ワークライフバランスが難。夜も遅く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:オシャレという点では美容メーカーであるため女性には非常に嬉しい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年08月11日
女性の活躍・女性管理職:基本的には開発職や企画職の人物は働きやすい環境ではあると
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:産休制度は優遇されています。妊娠産休また妊娠産休される方に対し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:オシャレなどができる点に関しては、他の業界ではあまりできないこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:女性ならではなのオシャレなどができる業界なので、そういった点は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
女性の働きやすさ:女性に優しい制度はこの会社にはない。結婚したり、妊娠したりする
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