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シダックスコントラクトフードサービス株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 店舗責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗責任者

2.5
口コミ投稿日:2024年02月25日
女性の働きやすさ:女性の従業員も多くいます。産休で休む社員も多いですが、産休明け
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回答者: 男性/ 店舗マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月20日
女性の働きやすさ:栄養士が多くいるため、女性の活躍の場は多い。産休とって復帰する
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

2.0
口コミ投稿日:2023年10月24日
女性の働きやすさ:現場はパートさんの割合が多いので女性への配
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
女性の働きやすさ:栄養士が活躍する現場ということもあり、産休制度が確立されていて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年05月14日
女性の働きやすさ:フードサービスなので栄養士、管理栄養士、調理師が多く、女性が多
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の働きやすさ:時短勤務はよく取得してるかたが沢山います。それはいい事なのです
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:育休、産休から職場復帰する事が可能ですが、半分はそのまま退職す
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
女性の働きやすさ:時短、育休、産休制度もしっかりしている。しかし、正社員と、一般
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の働きやすさ:女性が多い会社なので、育休、産休はとりやすいと思います。上司で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の活躍・女性管理職:私の所だけだと思うが、男性が数名でマネージャー職などにつ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
女性の働きやすさ:職業柄女性が多いので産休育休を取得しやすい。時短勤務や勤務先の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
女性の働きやすさ:女性の方が多い。栄養士、現場パートさんなどは、殆ど女性。時短や
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
女性の働きやすさ:時短勤務や産休制度を使っている人はいました。また、お子さんがい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
女性の働きやすさ:特には感じないが、体力的に大変な作業、力仕事や、座りっぱなし、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:育休、産休制度は整備されている。時短勤務も出来ます。新卒の採用
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の活躍・女性管理職:基本的に女性ばかりなので、女性も昇級はしやすいです。上司
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の活躍・女性管理職:女性が多い職場で、現場責任者も女性も多いです。スキルアッ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
女性の働きやすさ:資格所有者ではないと、お給料は望めないかも。希望地域に営業所が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
女性の働きやすさ:人員不足の為、休みが少ない時がある。残業が多くなる時もある。給
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回答者: 女性/ 栄養士職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月27日
女性の働きやすさ:栄養士としての就職だったので、周りの人も女性が多かったです。な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性が多い職場のため盛り付けや掃除はし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
女性の働きやすさ:大量調理なので現場によっては重いものを持ったりしますがこれは避
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:休暇はとりやすいと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の働きやすさ:就業時間が10時~14時30分と小さい子が居る子育て中には、子
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
女性の働きやすさ:結婚が決まったら特別休暇を取れる。産休、育休、時短もしっかり取
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の働きやすさ:夕方からのパーティーがある時は、子どもが小さい人は免除してもら
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
女性の活躍・女性管理職:本社、現場に関わらず女性の責任者、管理職(マネージャー)
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年03月01日
女性の働きやすさ:産休・育休は正規非正規に関わらず法定通り、保育園に入れなかった
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:特に嫌な事はなかったですが、やはりあるとすれば人間関係です。パ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
女性の活躍・女性管理職:調理員が資格取得しても時給アップなどもない。資格取得によ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:働きやすさでは良かったと思います。子供が学校で熱を出し途中で迎
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
女性の働きやすさ:男性店長が役に立ちません。重いものを持ったなかったり、高いとこ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
女性の働きやすさ:働いてる人がほぼほぼ女性なので、毎日楽しく仕事ができます。変に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
女性の働きやすさ:子供が小さいといつも休まなけれならない。でも臨機応変に交換でき
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
女性の活躍・女性管理職:とくにない。活躍するとかしないとかじゃなく子育てをひと段
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