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株式会社プレック研究所の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月21日
企業カルチャー・社風:
会社も、社員も新陳代謝を求めている。自分の意見を十分に主張できる環境が整っており、会社からも求められている。
ただ今の管理職が社会的に働き方が過酷だった時期を経験してきた人ばかりで、経験・場数が違い過ぎて、自分たちのやり方に自信を持ちすぎている。意見は求めているが、次の世代に本当の意味で任せることは出来でいない。

組織体制・コミュニケーション:
OJTに偏りすぎている。技術的な問題だけでなく、社員のメンタルをフォローするためにも、もっとコミュニケーションが必要。

ダイバーシティ・多様性:
性別、人種等の表面的な多様性に囚われず、人それぞれ個人個人の多様性にもっとフォーカスできれば、今よりもいい仕事ができると思う。そういう感覚をもった社員が若い世代の中に増えている。

回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月28日
ダイバーシティ・多様性:中国、イギリスからアルバイトとして働いて
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