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回答者別の社員口コミ(株式会社大京アステージ)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 フロント 在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 退社済み(2015年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 フロント
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 退社済み(2015年時点)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
1.1
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
200時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 35万円 0万円 110万円
年収 530万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円

回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2021年11月04日
成長・キャリア開発:少なくとも他の会社の1.5倍〜2倍の担当数、仕事量を行うこと
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2021年11月04日
企業カルチャー・社風:トップから言われたことが、組織的に納得されないまま実施を求
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2021年11月04日
勤務時間・休日休暇:休日も、深夜も早朝もいつでもお客様からの電話対応を求められる
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2021年11月04日
福利厚生:退職金は雀の涙。みなし残業代は賞与や退職金などの算定に加えられないため
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年09月12日
勤務時間・休日休暇:業務量に対して、圧倒的に時間が足りない。PCの起動と終了の時
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年09月12日
オフィス環境:家賃が安い方が良いため、汚い支店は汚い。家賃の面では費用を使わされ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年02月15日
新規事業への取り組み:新築マンション事業は首都圏ではひどく衰退してきているため、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年02月15日
勤務時間・休日休暇:休日でも休暇でも、深夜でも早朝でも、冠婚葬祭であろうが電話対
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年02月15日
勤務時間・休日休暇:有給消化が義務づけされているので、取得することができる。顧客
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年07月01日
多様な働き方支援:夜間休日に当たり前に電話がかかってきて、マンションに向かわなけ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年07月01日
新規事業への取り組み:色々と新しいことにチャレンジしようとグループ各社で行ってい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年01月22日
会社の安定性:大京の新築供給が激減していること、会社としてのネームバリューも失っ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年10月12日
福利厚生:ほとんど何もありません。 資格の登録費用の実費補助を資格補助と呼んでいた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年10月12日
教育・研修:あまり有効な研修は無く、年度末の忙しい時期に予算の都合かわかりません
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年10月12日
企業文化・社風・組織体制:新しいことにチャレンジというようなことを言うものの、基
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与面では、上司たちは給与は高いなどと言っていましたが、転職してわかり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年10月12日
勤務時間・休日休暇:担当するマンションで漏水などがあった場合には、夜間であれ休日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年10月12日
多様な働き方支援:土日祝日に仕事となることが多いですが、振替休日を取得することに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年09月28日
勤務時間・休日休暇:採用募集の際の条件と、実際は異なり、 定時は午前9時から午後5
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年09月28日
勤務時間・休日休暇:制度的には休みがあり、PCが夜9時に通常はシャットダウンされ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年09月23日
勤務時間・休日休暇:17時~17時半までは、休憩時間となっていますが、実際には休
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年08月02日
会社の安定性:グループ全体でみた場合に、新築が考えられないほど縮小しており、そこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:・30歳前後で同業他社へ転職していく方々がいますが、特に目立った対
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【育児・出産】 ・労働基準法に定められた範囲は、きちんと運用されている ・
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与】 ・月収にはみなし残業が30時間分が入っています。 ・30時間以上
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修】 ・基本的に、物件を数棟担当させられるまでに学ぶことは無
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できること】 ・クレームと言う人もいるが、住宅の生活を通
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【社長について】 ・社長は元々、大京に新卒で入社した販売営業マンであり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【新たな取組】 ・紙と印鑑以外でも、管理組合のお金を確実に決済する
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【この会社の強み】 ・日本一の分譲マンション管理戸数(シェアは分譲マ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社ならでは】 ・担当物件数の平均が、業界他社よりも多く、17棟程
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2021年11月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:管理会社は楽な仕事だと思っていたものの、業務量が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年10月16日
勤務時間・休日休暇:有休を取得させる制度ができたことで、今までは取れなかった有休
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年09月29日
女性の働きやすさ:営業であるフロント業務にまずは配属されますが、かなり属人的な対
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年09月29日
女性の働きやすさ:時短や育休、産休は希望をすれば取ることは確実に可能です。ただし
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