パディ・アジア・パシフィック・ジャパンの社風・企業カルチャー・組織体制

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雇用形態：

正社員

契約社員

派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

すべて

性別：

男性

女性

回答なし

すべて

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

職種：

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月12日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】自分も含めてダイビングが好きで海が好きでこの会社を目指して入社するので、各自が目的を明確に会社の目標に適応していると感じてました。：部署によりますが、毎年本部（アメリカのしてエリアで）開催のマリン会議に参加、様々な販促企画にも参画して映画も参加しました。様々な企業から販促商材としてPADIの商品名を使い自分自身の窓口で10件の販促商材を世に送り出しました。：部署に必要な英語、PC対応など勉強できる環境を提供していただいてます。：会社開催の合宿もスキー、ダイビング、別な企業との勉強会など企画は多いと感じました。

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会社名	株式会社パディ・アジア・パシフィック・ジャパン
業界	メーカー（その他メーカー）
URL	http://www.padi.co.jp/visitors/company/index_gaiyou.asp
所在地	東京都渋谷区恵比寿南１丁目２０－１

従業員数	28名
設立年	2013年
資本金	46百万円
代表者	中野龍男
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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