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東京セキスイハイム株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月23日
成長・キャリア開発:
新卒の入社当初は1ヶ月の全体研修、その後各拠点ごとに1ヶ月研修を行っていただきました。資格取得手当に関しては宅地建物取引士の手当てや建築士に関しての手当てがあった記憶があります。今現在は不明です。

働きがい:
お客様の一生の買い物のお手伝いを出来る、ご提案できる点です。引き渡し後も終わりではなくそれぞれのお客様の生活に少なからず携わることもあるという点です。個人的には住宅地図やGoogleマップに引き渡した家が出てくると嬉しさが込み上げてきたりします。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 無し

3.8
口コミ投稿日:2023年10月19日
成長・キャリア開発:資格取得にも積極的で、予備校の斡旋が有る。また、取得した際に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月11日
成長・キャリア開発:業界の中でも、特徴的な工法をしているので他のメーカーとはかな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月14日
成長・キャリア開発:資格手当はきちんとしている。研修も定期的にあり、若手を成長さ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 住宅

4.3
口コミ投稿日:2023年09月25日
成長・キャリア開発:研修は充実しています。新人研修などのフォローの手厚さはさすが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月22日
成長・キャリア開発:わずかながら資格手当はあるが研修についてはほぼ皆無といってい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年09月28日
成長・キャリア開発:住宅営業は覚えることが非常に多く、責任感も必要な仕事です。幅
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回答者: 女性/ インテリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月24日
成長・キャリア開発:経験数や年齢によって段階的な研修がある。大きな金額を扱えるが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月17日
成長・キャリア開発:入社から3年ほどは不動産の知識や、家の知識が身に付く為、無駄
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月11日
成長・キャリア開発:大手ハウスメーカーということもあり、資格取得などには力を入れ
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回答者: 男性/ 住宅営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月13日
働きがい:高額のため分母は少ないが、商品力が圧倒的に高い為、お客様から感謝を頂け
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 湘南/ 営業

4.0
口コミ投稿日:2023年06月03日
成長・キャリア開発:研修はほぼない。いきなり現場に放り出され電話営業をさせられる
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回答者: 男性/ 新築営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月19日
成長・キャリア開発:頑張ろうとすれば頑張れる会社です。サボれば評価が落ち、年収は
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月18日
成長・キャリア開発:社内での研修は月に2回程あり、商品知識等様々な知識を得られる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年03月11日
成長・キャリア開発:住宅に関わる一連の業務に携わるためやることが多くその分身につ
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回答者: 男性/ RC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月22日
成長・キャリア開発:営業として成長はできます働きがい:働きがいは、あまりありませ
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年04月16日
働きがい:営業職であればお客様の喜ぶ顔を見た時や感謝を伝えられた時にかなりのやり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月28日
働きがい:お客様から感謝のお言葉をいただいた際はやりがい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年11月29日
成長・キャリア開発:1年目からお客さんを待たせてもらえるので大きな金額を扱うこと
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東京支店 設計課/ なし

3.1
口コミ投稿日:2020年09月18日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:お客様の感謝の言
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年09月16日
成長・キャリア開発:基本的には本人の成長意欲がないとおいてかれる。ある程度のレベ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年12月01日
教育・研修:研修は入社して2ヶ月間大学の講義形式のような形で企業の考え方・自社製
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月29日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】1番はお客様の幸せな時間と場所を家づくりを通
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.2
口コミ投稿日:2022年03月15日
成長・キャリア開発:住宅業界の知識や専門性は間違いなくつくと思います。一方で上司
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回答者: 男性/ 建築/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月22日
成長・キャリア開発:成長は特にこれといった定期研修がない為に一概に言えないところ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.2
口コミ投稿日:2021年09月15日
成長・キャリア開発:メーカーとしてのキャリア開発は広いと思う。親会社が積水化学工
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
働きがい:営業系のやたらに出世させてしまうところが技術系社員から観るとモチベーシ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
働きがい:一生に一度の買い物を、最初から最後のまでお手伝いできることにやりがいを
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
成長・キャリア開発:おそらく他の業種に比べて責任や一人で扱う額が大きい為、成長す
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
働きがい:大きなやりがいを感じる仕事だが、その分の責任感も相当なもの。お客様がず
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
教育・研修:研修が充実していないので、若手が育たない。実務で教えてくれる先輩の良
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
働きがい:クライアントに感謝されるという場面も多々あるので、モチベーションには繋
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年04月10日
教育・研修:入社後3年は研修カリキュラムがしっかりしている。 本社・各支店とどちら
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月15日
教育・研修:社員が希望している研修はほとんどなく、研修が終わった後はほとんどの人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年06月03日
働きがい:えの行う範囲が多いため、ある種の自己犠牲が必要である。同業他社にくら、
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